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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Herzen von München mit einem starken Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub und bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden Team und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und eine kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Fragestellungen und entscheidest über personelle Einzelmaßnahmen mit.
Du bist vollumfänglich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Retail sowie im Back of House Bereich zuständig.
Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Auszubildenden am Standort München.
Du erstellst Statistiken und Personalauswertungen mit Hilfe von SAP und PEP4.
Du führst disziplinarische Gespräche wie bspw. Abmahnung- und Kündigungsgespräche und pflegst hierbei eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Du bist verantwortlich für aktuelle, auch abteilungsübergreifende HR-Projekte und optimierst bestehende HR-Prozesse.
DABEI HELFEN DIR DIESE SKILLS
- Du bist ein HR-Allrounder. Du kennst das breite Spektrum der Personalarbeit, hast bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung und bist motiviert auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.
- Ein Organisationstalent. Du bist organisiert, absolut vertraulich, zuverlässig und arbeitest eigenständig.
- Ein Kommunikationsheld. Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, unsere Führungskräfte zu beraten und mit externen Partnern und Bewerber*innen zu kommunizieren.
- Ein Vorantreiber. Du bringst gerne eigene Ideen ein, arbeitest proaktiv und trägst so zur ständigen Optimierung der Arbeitsabläufe bei.
- Ein Teamplayer. Du arbeitest gerne im Team, bringst eine teamorientierte Persönlichkeit mit und hast Freude daran, dein Team voranzubringen und zu entwickeln.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein marktgerechtes Gehaltspaket mit zwei jährlichen Sonderzahlungen nach Tarif.
- Eine 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt auf unser Sortiment für dich und deine Lieben.
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von München mit einer sehr guten öffentlichen Anbindung.
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Pausen in unserer Mitarbeiterkantine mit täglich wechselndem Angebot und günstigen Preisen.
Wir suchen dich zum 01.06.2025 in Vollzeit. Wir wollen einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in – unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: THE KADEWE GROUP
Kontaktperson:
THE KADEWE GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen gewinnen.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterberatung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Personalarbeit und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen ein, die du in der Rekrutierung, Mitarbeiterberatung oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gesammelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und externen Partnern, kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne im Austausch mit anderen arbeitest.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THE KADEWE GROUP vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des HR Generalisten ein breites Spektrum abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Führungskräften und externen Partnern, interagierst.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Als HR Generalist musst du viele Aufgaben gleichzeitig managen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du deine Zeit und Ressourcen effektiv organisiert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur reagieren, sondern auch proaktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen. Überlege dir, welche Ideen du in die Rolle einbringen könntest, um die HR-Prozesse zu optimieren und bereite dich darauf vor, diese im Interview zu präsentieren.
