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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Vertriebsteam, um Verkaufsziele zu erreichen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel in der Region Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Vertriebsstrategien und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe frische Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen engagierte Bezirksleiter (m/w/d) im Bereich Einzelhandel (Non-Food) für die Region Dresden und Großraum Dresden, der unser Vertriebsteam verstärkt und dazu beiträgt, unsere Verkaufsziele zu erreichen. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien in den von Ihnen zu betreuenden Filialen sowie die Führung dynamischer Teams.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes
- Führung, Motivation und Schulung des Vertriebsteams
- Durchführung regelmäßiger Verkaufsmeetings zur Überwachung der Zielerreichung
- Erstellung von Berichten über Verkaufszahlen
Anforderungen
- Ausbildung im Einzelhandel, gerne mit erster Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Groß-/Einzelhandel
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Bezirksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: jobco.de GmbH
Kontaktperson:
jobco.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Region Dresden, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel, insbesondere im Non-Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Vertriebsstrategien beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Diese Geschichten kannst du in Vorstellungsgesprächen nutzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um deine Erfahrungen zu teilen und dich aktiv an Diskussionen zu beteiligen. Dies kann dir helfen, sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobco.de GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor
Da die Position des Bezirksleiters stark auf die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Strategien dabei erfolgreich waren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle des Bezirksleiters ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung illustrieren, und betone, wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denken eine geforderte Fähigkeit ist, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du Verkaufszahlen analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
