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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenpflegeeinrichtung und entwickle das Pflegekonzept weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Freiraum für Ideen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Heimleitungsausbildung und 3 Jahre Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Werte teilen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Die Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend unterstützt im Gesundheits- und Sozialwesen bei Personalrekrutierung, Auswahlverfahren und internen Schulungen. Unser Ziel ist es, gut geschultes Personal bereitzustellen, um die Pflegequalität und das Wohlbefinden der Patienten und Bewohner sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes in der Seniorenpflegeeinrichtung
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und Budgetplanung
- Personalführung und -entwicklung
- Sicherung der Belegung und Auslastung der Einrichtung
- Kontaktpflege zu Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Angehörige, Bewohner und Mitarbeiter
- Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und Anerkennung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung einer stationären Altenhilfeeinrichtung
- Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Affinität zu modernen Personalinstrumenten und -methoden
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Top-Konditionen und Sonderleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Freiraum für eigene Ideen
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Strukturierte Einarbeitung
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie unsere Werte teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Heimleitungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du die Pflegequalität in der Einrichtung weiterentwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Zufriedenheit von Bewohnern und Angehörigen zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung in der Altenpflege verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Altenpflegeeinrichtung wichtig sind.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV sowie deine Berufserfahrung klar und deutlich darstellst. Dies sind entscheidende Faktoren für die Auswahl der Bewerber.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Fähigkeit, ein Team zu führen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Qualifikationen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für Qualitätsmanagement
Da die Sicherung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Qualitätsstandards implementieren und verbessern kannst. Diskutiere Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Einrichtungsleitung wirst du oft mit Angehörigen, Kostenträgern und Behörden kommunizieren müssen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
