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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Employer Branding Strategien.
- Arbeitgeber: Simon-Kucher ist ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Hybrid Working, Workation, Gesundheitsbudgets und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer wertschätzenden Start-up-Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Employer Branding und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und regelmäßige Mitarbeiterevents zur Teamentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In Deutschland - Bonn | Frankfurt / Main | Köln
Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres Deutschen Talent Acquisition Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Employer Branding.
Mehr von uns für dich:
- Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.
- Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
- Umfassendes Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle Neustarter: innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein Netzwerk bei uns.
- Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning).
- Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen.
- Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events.
- Gemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher.
Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über 30-jähriger Erfolgsgeschichte.
Als Teamlead führst du fachlich ein kleines hochmotiviertes Team und berichtest an die Director Talent Acquisition. Du entwickelst die Employer Branding Strategie unter Berücksichtigung der globalen Unternehmensziele. Du erstellst innovative, kreative Konzepte und Kampagnen und treibst Projekte voran. Den Ausbau unserer zielgruppengerechten Strategie für das Hochschulmarketing gestaltest du aktiv mit. Du erstellst ansprechende Inhalte für die unterschiedlichen Plattformen (z.B. Karrierewebseite, Social-Media-Kanäle, Messen etc.) im Einklang mit unserer EVP. Du führst Marktanalysen durch, behältst Trends im Bereich Employer Branding im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Hiermit begeisterst du:
- Du verfügst über mind. 6 Jahre Erfahrung im Employer Branding, idealerweise im Beratungsumfeld.
- Ein Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Marketing, Kommunikation o.ä.) hast du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Du hast ein gutes Gespür für Trends, Zielgruppen und Storytelling und kennst dich im Hochschulmarketing sehr gut aus.
- Du bringst eine hohe Social Media Kompetenz, ausgeprägte Textsicherheit sowie Kreativität bei der innovativen Konzeption von Online sowie Offline-Content mit.
- Als Kommunikationstalent interagierst du mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Deutsch sowie Englisch.
Team Lead Employer Branding (m / w / d) Arbeitgeber: Simon-Kucher
Kontaktperson:
Simon-Kucher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Employer Branding (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Employer Branding informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Social-Media-Kanäle, um innovative Ideen zu sammeln, die du in deinem Vorstellungsgespräch präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen und Erfolge zur Entwicklung der Employer Branding Strategie bei uns beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Voraus einige innovative Ideen für Employer Branding Kampagnen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Employer Branding (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Simon-Kucher. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Employer Branding und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Projekte zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Team Leads im Employer Branding bist. Betone deine Kreativität, dein Gespür für Trends und deine Erfahrungen im Hochschulmarketing.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Simon-Kucher vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Simon-Kucher. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Teamlead Employer Branding umsetzen kannst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Position kreatives Denken erfordert, solltest du einige innovative Konzepte oder Kampagnenideen vorbereiten, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Rolle.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um Ziele zu erreichen.
✨Analysiere aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Employer Branding auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Employer Branding Strategie von Simon-Kucher integrieren würdest.
