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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei strategischen Projekten und täglichen Abläufen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Start-ups, das sich für Klimaschutz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sportmitgliedschaften und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Photovoltaik und entwickle neue Geschäftsmodelle.
- Gewünschte Qualifikationen: C2 Deutsch und C1 Englisch erforderlich; idealerweise Master- oder Bachelor-Student.
- Andere Informationen: Mögliche Übernahme in eine Vollzeitstelle nach dem Praktikum.
Ihr Einfluss: Treten Sie unserem dynamischen Team bei und arbeiten Sie eng mit dem Chief of Staff und den Gründern an bedeutenden Projekten in den Bereichen Strategie, Betrieb, Geschäftsentwicklung und der Schaffung neuer Geschäftsmodelle während eines 6-monatigen Praktikums!
- Seien Sie die rechte Hand unseres Chief of Staff: Unterstützen Sie dessen tägliche Abläufe und strategische Initiativen, während Sie eng mit unseren Gründern an kritischen Entscheidungen zusammenarbeiten.
- Seien Sie Teil eines transformativen Projekts: Tragen Sie zur Einführung einer neuen Geschäftseinheit bei und unterstützen Sie den gesamten Prozess von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Gestalten Sie die Zukunft von Photovoltaik-Projekten: Definieren Sie Prozesse, Werkzeuge und Best Practices, um einen neuen Standard für die Handhabung großangelegter Initiativen zu setzen.
- Agieren Sie als Brücke: Verbinden Sie die Teams für Geschäftsentwicklung, Betrieb und Strategie, um die Ausrichtung und nahtlose Umsetzung wichtiger Prioritäten sicherzustellen.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht: Wir schätzen Ihre Begeisterung für die Rolle und Ihren Wunsch, mit ihr zu wachsen, mehr als nur das Erfüllen hoher Anforderungen.
- Sie sind hervorragend im Stakeholder-Management und wissen, wie man komplexe Dynamiken navigiert.
- Sie sind unabhängig, motiviert und gedeihen, wenn Sie Verantwortung für Projekte übernehmen.
- C2-Niveau in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist eine Voraussetzung für diese Position.
- Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich (C1 oder mehr).
- Idealerweise befinden Sie sich in Ihrem Masterprogramm oder stehen kurz vor dem Abschluss Ihres Bachelorstudiums.
Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:
- Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Klimanachhaltigkeit und der Bildung von Fachkräften in Europa innerhalb eines gut finanzierten Start-ups.
- Greifen Sie auf eine Reihe von Mitarbeitervergünstigungen zu, wie z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder ein Deutschlandticket.
- Werden Sie Teil eines leidenschaftlichen, vielfältigen und integrativen Teams, das Zusammenarbeit und Innovation schätzt.
- Profitieren Sie von regelmäßigen Feedback-Sitzungen mit Ihrem Teamleiter, um Ihr Wachstum zu unterstützen.
- Genießen Sie Flexibilität mit unserem hybriden Arbeitsmodell.
- Erforschen Sie die Möglichkeit, nach dem Praktikum in eine Vollzeitstelle überzugehen, wenn es die richtige Passung ist.
- Nehmen Sie an regelmäßigen Teamevents und Mittagessen teil, um Verbindungen aufzubauen und Spaß zu haben!
Founder\'s Associate Intern (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder\'s Associate Intern (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei StudySmarter zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik und nachhaltige Geschäftsmodelle. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der neuen Geschäftseinheit oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert, um deine proaktive Einstellung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder\'s Associate Intern (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Founder's Associate Intern ausdrückst. Betone, warum du an der Arbeit mit dem Chief of Staff und den Gründern interessiert bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Projekte hervorheben, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Projektarbeit zeigen. Achte darauf, konkrete Ergebnisse oder Erfolge zu nennen, um deine Eignung zu untermauern.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch (C2-Niveau) verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Ein gut strukturierter Text hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von StudySmarter teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Stakeholder-Management oder Projektmanagement erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.
