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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Team in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein großer, internationaler Kunde mit vielfältigen und aufregenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 2 Jahre Vertrag mit Verlängerungsoption und ein Gehalt von 100.000 - 125.000 €.
- Warum dieser Job: Perfekt für Wiedereinsteiger, die neue Herausforderungen suchen und internationale Erfahrung sammeln möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre PQE, Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und fließend in Englisch, idealerweise auch Deutsch.
- Andere Informationen: Teilzeitoption (~75%) verfügbar, ideal für Elternzeit oder Sabbatical-Rückkehrer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ein langfristiger Kunde von H&P hat uns beauftragt, einen Rechtsberater in München zu finden, der das Team in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unterstützen kann. Dies ist eine vorübergehende Position für 2 Jahre mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Der Kunde ist international tätig und hat eine Vielzahl spannender Projekte in der Pipeline. Die Rolle kann auch in Teilzeit (~75%) angeboten werden. Dies ist die perfekte Rolle für jemanden, der nach einer Elternzeit/Sabbatical wieder in den Beruf einsteigen möchte.
Der ideale Kandidat für diese Rolle bringt mit:
- 2-5 Jahre PQE in einem Unternehmen oder einer großen Kanzlei
- Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht, jedoch keine Qualifikation im deutschen Recht erforderlich
- Umfangreiche Erfahrung in der Beratung zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, idealerweise in einem paneuropäischen Umfeld
- Fließend in Englisch und idealerweise auch in Deutsch
- Dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen
Im Gegenzug kann mein Kunde anbieten:
- 2-jähriger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit zur Verlängerung
- €100.000 - €125.000, abhängig von Erfahrung und Passung zur Rolle
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr starke internationale Exposition
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Juristen
Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über den unten angegebenen Link.
Legal Counsel - Employment Law Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Employment Law
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte, um mehr über die Branche und mögliche Stellenangebote zu erfahren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Arbeitsrecht und internationalen rechtlichen Themen befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Foren
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Arbeitsrecht beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetente/r Ansprechpartner/in auf. Dies kann dir helfen, von anderen in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die internationale Ausrichtung. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Employment Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die erforderliche PQE und Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht hervor, insbesondere wenn du in einem internationalen Kontext gearbeitet hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar angegeben sind und dass du alle geforderten Dokumente beifügst, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht verfügst, auch wenn keine Qualifikation erforderlich ist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Internationale Perspektive
Da der Kunde international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in einem pan-europäischen Kontext hervorheben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Rechtssystemen und Kulturen umgegangen bist.
✨Dynamische Persönlichkeit
Die Rolle erfordert eine dynamische und aufgeschlossene Persönlichkeit. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Flexibilität und Teilzeitoptionen
Da die Position auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine Flexibilität und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, zu sprechen. Dies zeigt dein Interesse an einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
