Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort
Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort

Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort

Passau Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und organisiere den Betrieb in Küche, Bar und Service.
  • Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK ist ein wachsendes Unternehmen, das Wert auf Umwelt und Mitarbeiter legt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, vergünstigtes Essen und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine lockere Atmosphäre mit Du-Kultur und abwechslungsreichen Aufgaben in einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Gastronomie und bringst Teamgeist sowie Begeisterung mit.
  • Andere Informationen: Der Arbeitsplatz ist zentral gelegen und bietet faire Bezahlung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei HANS IM GLÜCK fokussieren wir uns auf das, was wirklich zählt: Dass es unserer Umwelt, unseren Mitarbeitern und Gästen gut geht. Für unseren Standort in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Spaß an der Arbeit in einem tollen Team
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und eine lockere Atmosphäre (Du-Kultur, keine Uniform, Respekt und Zusammenarbeit auf Augenhöhe)
  • Einen sicheren Job mit fairer und pünktlicher Bezahlung
  • Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Kostenlose Getränke und vergünstigtes Personalessen
  • Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
  • Ein Unternehmen, das nachhaltig weiterwächst

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung in der (System-) Gastronomie oder artverwandten Branchen
  • Kaufmännische Erfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung und Kostenmanagement
  • Echten Teamgeist
  • Du bist aufgeschlossen und begeisterungsfähig

Deine Aufgaben:

  • Du führst das gesamte Team, motivierst Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, erstellst Dienstpläne für die Bereiche Küche, Bar und Service und gibst regelmäßig Schulungen.

Ergreif Dein Glück und bewirb Dich direkt online.

Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort Arbeitgeber: HANS IM GLÜCK Franchise GmbH

HANS IM GLÜCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf das Wohl seiner Mitarbeiter und Gäste legt. In Passau erwartet Dich ein motiviertes Team in einer lockeren Atmosphäre, wo Du Deine Führungskompetenzen entfalten kannst. Wir bieten Dir nicht nur eine faire Bezahlung und einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie, um Deine Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

HANS IM GLÜCK Franchise GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur von HANS IM GLÜCK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lockere Atmosphäre und die Du-Kultur schätzt und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Personalführung und im Kostenmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und dein Engagement für nachhaltiges Wachstum. Das Unternehmen legt Wert auf eine positive Einstellung und Teamgeist, also bringe deine Leidenschaft für die Branche zum Ausdruck.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen bei HANS IM GLÜCK zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / in (m / w / d) ab sofort

Führungskompetenz
Teammanagement
Kommunikationsfähigkeit
Personalführung
Kostenmanagement
Organisationstalent
Motivationsfähigkeit
Schulungskompetenz
Flexibilität
Konfliktlösungskompetenz
Serviceorientierung
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Kenntnisse in der (System-) Gastronomie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANS IM GLÜCK. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Betriebsleiters zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Personalführung und Kostenmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit ein und zeige, wie du das Team motivieren kannst.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von HANS IM GLÜCK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANS IM GLÜCK Franchise GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position des Betriebsleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege Dir, wie Du Dein Team motiviert und welche Methoden Du eingesetzt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Zeige Deine Begeisterung für die Gastronomie

Die Leidenschaft für die Gastronomie ist entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Deine Motivation und Begeisterung für die Branche zu teilen. Erkläre, warum Du gerne in einem Team arbeitest und was Dich an der Arbeit bei HANS IM GLÜCK besonders anspricht.

Informiere Dich über das Unternehmen

Mach Dich mit den Werten und der Philosophie von HANS IM GLÜCK vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Unternehmensziele verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass Du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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