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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und optimiere die Effizienz in einem schnell wachsenden Start-up.
- Arbeitgeber: Innovatives Prop-Tech Unternehmen in Berlin, das Technologie und Gastfreundschaft revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen und ein flexibles, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung, idealerweise in technologiegetriebenen Start-ups.
- Andere Informationen: Fließend Deutsch und Bereitschaft zur Arbeit in Berlin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Wir sind ein in Berlin ansässiges, von Wagniskapital unterstütztes Prop-Tech-Unternehmen mit der Mission, eine manuelle Branche durch intelligente Technologie, operative Exzellenz und außergewöhnliche Erlebnisse zu transformieren. Durch den Einsatz von KI und Automatisierung bauen wir einen skalierbaren, effizienten und gastzentrierten Ansatz für die Gastfreundschaft auf. Während wir unser schnelles Wachstum fortsetzen, suchen wir einen strategischen Operator, der die Zukunft unseres Unternehmens mitgestaltet.
Wir stellen einen COO ein, der unsere täglichen Abläufe über mehrere geografische Standorte hinweg überwacht und eine skalierbare, technologiegestützte Ausführung vorantreibt. Als Mitglied des Führungsteams verwalten Sie zentrale Funktionen wie Umsatzoperationen, Kundenservice, Technologieintegration und Marktexpansion. Sie berichten direkt an die Gründer und arbeiten mit anderen Führungskräften zusammen, um operationale und kommerzielle Teams zu leiten, die Leistung zu optimieren und operative Exzellenz während unserer Wachstumsphase sicherzustellen.
Wichtige Fokusbereiche- Operative Führung: Überwachung des gesamten operativen Bereichs mit Fokus auf Effizienz und Rentabilität.
- Teamführung: Aufbau und Skalierung leistungsstarker Teams, Förderung einer Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Technologie & Automatisierung: Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams zur Integration von KI und Automatisierung zur Verbesserung der Skalierbarkeit.
- Gästeserfahrung: Aufrechterhaltung hochwertiger Gästeerlebnisse durch SOPs, Feedback und Unterstützungssysteme.
- Finanzaufsicht: Verwaltung von Budgets, Kosten und Lieferantenbeziehungen zur Erreichung finanzieller Ziele.
- Wachstumsumsetzung: Entwicklung operativer Rahmenbedingungen für die Einarbeitung neuer Immobilien und die Erschließung neuer Märkte.
Sie sind eine erfahrene Führungskraft im Bereich Operations mit einer Geschichte im Scaling von Startups, vertraut mit Technologie, Prozessen und der Führung verteilter Teams mit einem Fokus auf Kennzahlen und Ergebnissen.
Was Sie mitbringen- Über 10 Jahre Erfahrung in der operativen Führung, vorzugsweise in schnell wachsenden Technologie- oder komplexen Umgebungen.
- Erfahrung im Scaling von Startups von den frühen Phasen bis zur Reife, mit praktischer Expertise in Systemen und Prozessen.
- Starke analytische Fähigkeiten und datengestützte Entscheidungsfindung.
- Erfahrung in der Gastfreundschaft, Reise-Technologie, Immobilienverwaltung oder im Bereich mehrstandortiger Dienstleistungen.
- Nachgewiesene Führung großer, verteilter Teams und externer Partner.
- Vertrautheit mit Tools wie PMS, OTA-Integrationen oder Automatisierungsplattformen.
- Fließend in Deutsch und wohnhaft in Berlin oder bereit umzuziehen.
Warum Sie beitreten sollten:
- Einflussreiche Führungsrolle zur Gestaltung der Zukunft des Unternehmens.
- Gelegenheit zur Innovation im dynamischen Technologiesektor Europas.
- Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich Gehalt, Eigenkapital und Leistungen.
- Autonome, agile und wirkungsvolle Arbeitsumgebung.
- Unterstützendes, mission-driven Team, das sich verpflichtet hat, Wert für Gäste, Partner und einander zu schaffen.
Chief Operations Officer (COO) gn @ Chief Operations Officer (COO) gn @ High-Growth Start-Up, Berlin Arbeitgeber: Atlantic Labs
Kontaktperson:
Atlantic Labs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operations Officer (COO) gn @ Chief Operations Officer (COO) gn @ High-Growth Start-Up, Berlin
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Start-up-Szene und im Bereich Operations zu knüpfen. Besuche Networking-Events oder Meetups in Berlin, um direkt mit Führungskräften und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Prop-Tech-Bereich. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Gesprächsthemen für Interviews zu haben.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Bereich Operations und Teamführung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams skaliert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von Atlantic Labs passen würdest. Überlege, welche Werte dir wichtig sind und wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen kannst, um deine Motivation und deinen Beitrag zum Team zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operations Officer (COO) gn @ Chief Operations Officer (COO) gn @ High-Growth Start-Up, Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des COO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt, die für die Position des COO wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen im Bereich Technologie und Automatisierung sowie deine Erfolge in der Skalierung von Start-ups.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen zeigt. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Rolle bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atlantic Labs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein prop-tech Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen plant, diese durch Technologie und Innovation zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als COO für die Skalierung und Effizienz verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Erfolge in der Führung von Teams und der Implementierung von Prozessen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fokussiere dich auf Daten und Analytik
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um den Erfolg von Operationen zu messen und zu optimieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als COO wirst du große, verteilte Teams leiten. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du eine Kultur der Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung förderst. Beispiele für erfolgreiche Teamführung und -entwicklung werden hier sehr geschätzt.
