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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors hilft Unternehmen bei Nachfolgeherausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienbeteiligung und Unterstützung während der Suche.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Reise ins Unternehmertum mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 1. Mai 2025 möglich; Q&A-Sessions empfohlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein globales Unternehmen, das Nachfolgeherausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu führen. Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu finanzieller und geschäftlicher Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form eines Grundgehalts und Anteilen am erworbenen Unternehmen, die Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Mai 2025. Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Registrierung ist obligatorisch.
Die Partnerschaft zwischen dem Programm und den erfolgreichen Kandidaten wird durch mehrere Vereinbarungen definiert und ist keine Beschäftigungs-/Arbeitgebervertragsbeziehung. Während der Suchphase (bis zu 24 Monate) haben NCA-Sucher ein Budget zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten.
SUCHER-VERANTWORTUNGEN
- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die CEO-Rolle des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfoliostrategien, bestehende Markenpositionierungen überprüfen und Lücken identifizieren sowie Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz verwalten und profitables Wachstum sicherstellen.
ANFORDERUNGEN
- Über 10 Jahre Berufserfahrung.
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 5 Jahre in Führungspositionen mit der Leitung mehrerer Teams in verschiedenen geografischen Regionen.
- Mindestens 10 Jahre nachweisliche Erfolge in der Führung und dem Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- P&L-Verantwortung.
- Strategische Vision für einen Sektor oder eine Branche.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
WÜNSCHENSWERTE ANFORDERUNGEN
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
SELEKTIONSPROZESS
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere tiefgehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, eine Geschäftsfalldarstellung erstellen und präsentieren sowie eine Juryüberprüfung ihrer Investitionsthese über mehrere Wochen durchführen. Dazu gehören auch Webinare für Kandidaten, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment-Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2025 statt.
Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.
Senioritätsgrad: Executive
Beschäftigungsart: Vollzeit
Aufgabenbereich: Allgemeines Geschäft, Management und Finanzen
Branchen: Finanzdienstleistungen und Investmentmanagement
CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Kontaktperson:
Novastone Capital Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu NCA und anderen Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Da der Auswahlprozess mehrere Interviews umfasst, solltest du dich intensiv auf mögliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den deutschen Markt für kleine und mittelständische Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Motivation und Initiative. Stelle Fragen, bringe eigene Ideen ein und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Novastone Capital Advisors sucht. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als CEO und deine unternehmerischen Ambitionen deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Rolle umfangreiche Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeit zur Leitung von Teams und zur Umsetzung von Wachstumsstrategien belegen.
Bereite dich auf den Auswahlprozess vor: Informiere dich über den Auswahlprozess, der mehrere Interviews und Assessments umfasst. Bereite dich darauf vor, deine Geschäftsideen und Strategien klar und überzeugend zu präsentieren, um die Jury zu beeindrucken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novastone Capital Advisors vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von NCA
Informiere dich über die Werte und die Mission von Novastone Capital Advisors. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Vision für die Übernahme und das Management eines Unternehmens. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung zeigen.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Rolle des CEO eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
NCA sucht nach Kandidaten mit einer starken Motivation für Unternehmertum. Teile Beispiele, wie du innovative Lösungen entwickelt oder Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
