Associate Director Biostatistics (m/f/d)

Der Associate Director, Biostatistics leitet und treibt die statistische Strategie und Innovation durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung für zugewiesene Programme voran. Er demonstriert hohe Unabhängigkeit zur Unterstützung komplexer klinischer Studien oder Programme und ist verantwortlich für die quantitative Strategie in Zusammenarbeit mit quantitativen Partnern innerhalb der Organisation.

Sandoz befindet sich in einer spannenden und transformierenden Phase als globaler Marktführer und Pionieranbieter nachhaltiger generischer und biosimilarer Medikamente. Als unabhängig gelistetes Unternehmen zielt Sandoz darauf ab, den strategischen Fokus zu erhöhen, agiler zu arbeiten, klarere Geschäftsziele zu setzen, die Rendite für die Aktionäre zu steigern und die Kultur für uns, die Sandoz-Mitarbeiter, zu stärken.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für strategische statistische Eingaben und Einfluss auf ein oder mehrere Programme (klinischer Entwicklungsplan, HA-Strategie/Interaktionen und statistische/Einreichungsleistungen).
• Vorschlagen und Implementieren innovativer und effizienter Studiendesigns und statistischer Methoden zur Optimierung der Arzneimittelentwicklung.
• Vertretung der Biostatistik in funktionsübergreifenden Teams und Verantwortung für die funktionale Abstimmung und interne Überprüfung.
• Sicherstellen der Fristgerechtigkeit und angemessenen Qualität aller Biostatistik-Lieferungen - ob intern oder an externe Anbieter ausgelagert.
• Leiten oder signifikant beitragen zu klinischen Initiativen und Mentoring-Programmen innerhalb der Linie, funktionsübergreifend oder global.
• Verantwortlich für alle statistischen Aufgaben (Protokoll, SAP, CSR usw.) für hochkomplexe Studien mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit.
• Bereitstellung statistischer Expertise zur Unterstützung von Einreichungsaktivitäten, Meetings mit und Antworten auf Anfragen von Gesundheitsbehörden.
• Mentor, Anleitung und Unterstützung von Statistiken auf Studienebene.

Was Sie für die Rolle mitbringen:

• MS oder PhD (in Statistik oder gleichwertig).
• 6+ Jahre relevante Berufserfahrung.
• PK, PD, Biomarker und Phase III Studien.
• Erfahrung auf Programmebene, HA-Interaktion und Einreichung.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAS und/oder R statistischer Software.
• Fließendes Englisch (mündlich und schriftlich).
• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, die wissenschaftliche und geschäftliche Bedürfnisse verbinden.

Sie werden erhalten:

Sandoz hat einen mitarbeiterorientierten Ansatz, und deshalb ist uns Ihr persönliches Wachstum so wichtig. Sie haben Zugang zu Coursera und anderen Lernplattformen mit mehr als 200.000 Lernvideos und über 5000 Kursen. Neben den verschiedenen Lernmöglichkeiten bieten wir Unternehmensleistungen wie:

• 30 Tage Jahresurlaub.
• Urlaubsvergütung.
• Zusätzliche Belohnungen für besondere Anlässe (z.B. Dienstjubiläumsprämien, Hochzeitsfeiern usw.).
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildungsleistungen.
• Elternzeit.
• Weitere Angebote, wie z.B. Fahrradleasing.

Warum Sandoz?

Generische und biosimilar Medikamente sind das Rückgrat der globalen Arzneimittelindustrie. Sandoz, ein führendes Unternehmen in diesem Sektor, hat im letzten Jahr das Leben von fast 500 Millionen Patienten berührt und während wir stolz auf diese Errungenschaft sind, haben wir den Ehrgeiz, mehr zu tun! Mit Investitionen in neue Entwicklungskapazitäten, modernen Produktionsstätten, neuen Akquisitionen und Partnerschaften haben wir die Möglichkeit, die Zukunft von Sandoz zu gestalten und mehr Patienten den Zugang zu kostengünstigen, hochwertigen Medikamenten nachhaltig zu ermöglichen.

Unser Schwung und unser unternehmerischer Geist werden von einer offenen, kollaborativen Kultur getragen, die von unseren talentierten und ehrgeizigen Kollegen geprägt ist, die im Gegenzug für die Anwendung ihrer Fähigkeiten ein agiles und kollegiales Umfeld mit wirkungsvollen, flexiblen hybriden Karrieren erleben, in dem Vielfalt willkommen geheißen wird und persönliches Wachstum gefördert wird!

Das Engagement für Vielfalt und Inklusion: Wir setzen uns dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.

Wenn Sie möchten, dass wir Ihnen bei der Bewerbung helfen, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.