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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Projektteams im Change Management mit kreativen Workshops und Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: ARTS ist ein innovativer Partner für HR-Services und industrielle Lösungen in Hochtechnologie-Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Kantinenzuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld bei Lufthansa Technik AG in Frankfurt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in Change-Projekten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle erfordert eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52500 - 63800 € pro Jahr.
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Nutzen Sie die Chance, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten!
Mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihrer Beratungskompetenz, Moderationsgeschick sowie Ihrer Empathie, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit gestalten Sie aktiv die Veränderungsprozesse und sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung. Das Bruttojahresgehalt liegt zwischen 52.500 € und 63.800 €, je nach Qualifikation. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU verfügen.
Aufgaben:
- Beratung und methodische Unterstützung von Projektteams im Change Management (konzeptionell und operativ)
- Ermittlung, Priorisierung und Umsetzung von Change-Maßnahmen durch Konzeption und Moderation von Workshops, Kommunikationsaktivitäten und Konfliktlösung
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Change-Architektur inkl. Kommunikationsplänen und einer Change Story
- Gestaltung von Konzepten zur aktiven Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden
- Stakeholdermanagement und Umgang mit Widerständen
- Kontinuierliche Evaluation der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback-Loops
Anforderungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Change-Projekten oder in der systemischen Organisationsentwicklung
- Fundierte Expertise und sicherer Umgang mit Change-Methoden und Kommunikationsstrategien zur erfolgreichen Durchführung von Veränderungsprozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (mind. B1-Level)
- Vorliegende uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU ist zwingend erforderlich
Unsere Leistungen:
- Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität
- Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert
- Großzügige Vergütung – nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize
- Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente
- Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss
- Kulinarischer Genuss – täglicher Kantinenzuschuss für Verpflegung am Arbeitsplatz
Change Management Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Management Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Lufthansa Technik AG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über Change-Methoden
Setze dich intensiv mit gängigen Change-Management-Methoden auseinander, wie z.B. Kotter's 8-Stufen-Modell oder das ADKAR-Modell. Zeige in Gesprächen, dass du diese Methoden nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle viel Moderation und Workshop-Design erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops, die du geleitet hast, parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Verstehe die Bedürfnisse und Herausforderungen der verschiedenen Stakeholder, die du im Change-Prozess ansprechen wirst. Bereite dich darauf vor, wie du ihre Bedenken adressieren und sie in den Veränderungsprozess einbinden kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Management Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Change Management Consultants, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Change Management und in der systemischen Organisationsentwicklung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen beitragen können.
Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Sprachzertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Management Consultants
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Change Management Consultants. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Veränderungsprozessen verstehst und wie du aktiv zur Gestaltung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Lufthansa Technik AG und den spezifischen Herausforderungen, die du als Change Management Consultant angehen würdest.
