Abteilungsleiter (m/w/d) Technik

Abteilungsleiter (m/w/d) Technik

Offenbach am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Energieversorgung Offenbach AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Abteilung und entwickle Prozesse für die Zukunft.
  • Arbeitgeber: Main Mobil Offenbach GmbH sorgt für zuverlässigen Busverkehr in Offenbach.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem innovativen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Fahrzeugtechnik oder vergleichbar und 5 Jahre Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Sie halten die Technik am Laufen und das Team zusammen – als Abteilungsleiter Technik (m/w/d) setzen Sie Ihre technischen Visionen in Offenbach um. Wir bringen Bewegung in die Region: Die Main Mobil Offenbach GmbH ist Teil des Geschäftsfelds Mobilität der Stadtwerke Offenbach und zusammen mit der OVB für die Verkehrsleistungen im städtischen Busverkehr in Offenbach zuständig. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass täglich tausende Fahrgäste zuverlässig an ihr Ziel kommen.

Damit unsere Busse auch künftig rundlaufen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Abteilungsleiter*in Technik die Verantwortung für unsere Werkstatt übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen schafft. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Technik – und bewerben Sie sich als Abteilungsleiter Technik (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten und entwickeln die technische Abteilung weiter, einschließlich Werkstatt und Warenwirtschaft, und fördern eine teamorientierte, kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • Sie stellen die technische Betriebsbereitschaft unserer Fahrzeuge sicher – selbstverständlich unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften (StVZO, BOKraft, UVV etc.).
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Mitarbeitenden und unterstützen deren individuelle Weiterentwicklung sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit.
  • Sie optimieren technische Abläufe und implementieren zukunftsfähige Technologien und Maschinen, um die Werkstatt modern und effizient zu gestalten.
  • Sie tragen die Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung und setzen Ihre Stärke im Konfliktmanagement sowohl im Team als auch in der interdisziplinären Zusammenarbeit ein.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. Meister Mechatronik) sowie über mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Nutzfahrzeugtechnik mit, idealerweise mit Bezug zum öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
  • Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende gezielt entwickelt, klare Entscheidungen trifft und diese mit Durchsetzungsvermögen umsetzt.
  • Sie kommunizieren sicher und überzeugend, sowohl im Team als auch im Austausch mit anderen Abteilungen, und bewältigen Konflikte souverän.
  • Sie denken zukunftsorientiert und handeln eigenverantwortlich – mit Freude daran, technische Prozesse weiterzuentwickeln und Ihre Abteilung aktiv in die Zukunft zu führen.

Unser breites Leistungsangebot:

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen.
  • Sie gestalten aktiv mit – in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
  • Sie erwartet ein motiviertes, engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Sie profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, individuell auf Ihre Ziele abgestimmt.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen, die Ihr Engagement würdigen.

So bewerben Sie sich:

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt. Sie möchten Ihre berufliche Zukunft mit uns gestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre relevanten Zeugnisse sowie Ihre Kontaktdaten – ganz nach Ihrer Wahl online über das Bewerbungsformular, per E-Mail oder auf dem Postweg. Weitere Unterlagen sind zunächst nicht erforderlich. Unabhängig vom gewählten Übermittlungsweg – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Sie persönlich kennenzulernen.

Abteilungsleiter (m/w/d) Technik Arbeitgeber: Energieversorgung Offenbach AG

Die Main Mobil Offenbach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Abteilungsleiter Technik (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen. In Offenbach gestalten Sie aktiv die Mobilität von morgen und führen ein engagiertes Team, das täglich dazu beiträgt, tausende Fahrgäste zuverlässig an ihr Ziel zu bringen.
Energieversorgung Offenbach AG

Kontaktperson:

Energieversorgung Offenbach AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Technik

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen von vertrauenswürdigen Personen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Fahrzeugtechnik und im öffentlichen Personennahverkehr. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision für die Zukunft der Mobilität teilst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen in Offenbach, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Technik

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Fahrzeugtechnik
Budget- und Ressourcenplanung
Konfliktmanagement
Teamorientierung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften (StVZO, BOKraft, UVV)
Erfahrung im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
Eigenverantwortliches Handeln
Zukunftsorientiertes Denken
Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Main Mobil Offenbach GmbH und deren Rolle im öffentlichen Personennahverkehr. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau sowie deine Erfolge in der Teamführung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Abteilungsleiters Technik bist. Gehe auf deine Visionen für die technische Abteilung und deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung ein.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Kontaktdaten vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsformular klar und professionell ausgefüllt ist, bevor du es einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Offenbach AG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Fahrzeugtechnik und den relevanten gesetzlichen Vorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Führungskompetenzen betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.

Zukunftsorientierte Visionen präsentieren

Überlege dir, wie du die technische Abteilung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Implementierung neuer Technologien und zur Optimierung von Prozessen während des Interviews.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

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Energieversorgung Offenbach AG
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