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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in ihrem gewohnten Umfeld.
- Arbeitgeber: Wir bieten professionelle mobile Kinderkrankenpflege in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Nachtdienste, bezahlte Pausen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Zusatzausbildung für Kinderpflege.
- Andere Informationen: Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch Kollektivvertrag.
Schenken Sie Normalität und Lebensfreude!
Voll- /Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) - Privat & Magistrat
So könnte Ihr Arbeitstag bei uns beginnen: Sie sind heute früh wieder bei Paula (8 Jahre) zur Versorgung ihres Tracheostomas. Sie werden von der Mutter bereits erwartet - sie ist sehr besorgt, da sich über Nacht viel Schleim gebildet hat. Während Sie sich um die Pflege von Paula kümmern, zeigen Sie der Mutter, was sie beim Absaugen beachten muss. Sie beziehen auch die 5jährige Schwester mit ein und erklären ihr, worauf sie im Umgang mit Paula achten soll. Die Familie fühlt sich von Ihnen in dieser schwierigen Lebensphase sehr unterstützt und ist dankbar, dass Paula aufgrund Ihrer hochprofessionellen Unterstützung weiterhin dort leben kann, wo sie sich am wohlsten fühlt - im Kreis ihrer Familie.
Ihr Talent heißt psychische Stabilität - Unser Talent heißt Vielfalt. Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft.
Sie übernehmen die hochprofessionelle Pflege und Begleitung von Kindern (0 - 18 Jahre) im Familien-, Kindergarten- und Schulsetting. Das pflegerische Spektrum reicht von der Nachbetreuung Frühgeborener über Pflege von Kinder und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Diagnosen sowie chronischen Erkrankungen.
- Sie übernehmen eine große Vielfalt von hochqualifizierten Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung, wie zum Beispiel:
- Tracheostomaversorgung, Versorgung von Harnkatheder
- Porthversorgung, PICC Line Katheter, Heimparenterale Ernährung
- Verabreichung verschiedener Injektionen und Infusionen
- Versorgung zentralvenöser Zugänge, Schmerzpumpen sowie verschiedener Beatmungsformen
Die mobile Kinderkrankenpflege ist komplex und mit vielen Herausforderungen verbunden. Sie meistern diese mit positiver Ressourcenorientierung, Beziehungsaufbau, Fingerspitzengefühl sowie medizinischer Expertise.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein:
- Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen.
- Idealerweise verfügen Sie über die Zusatzausbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege bzw. sind bereit, diese innerhalb von 5 Jahren zu absolvieren.
- Näher am Menschen sein - das ist Ihnen persönlich wichtig, denn Sie wollen die Kinder und Jugendlichen in Ihrer gewohnten Umgebung kennenlernen und individuell versorgen.
- Sie sind sich der emotionalen Belastung bewusst, die mit der Arbeit mit schwerkranken Kindern und deren Eltern verbunden ist - Sie meistern dies mit Empathie, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und halten stets eine gesunde Distanz ein, um die professionelle Rolle zu wahren.
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen:
- Work-Life Balance: Termineinsätze (aufgrund Betreuung in den Schulen) kombiniert mit direkter Vereinbarung Ihres Kommens mit den Eltern - so gestaltet sich Ihr Arbeitstag. Keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause und Zeitausgleichstage sind bei uns selbstverständlich.
- Wochenend- und Feiertagsdienste: diese erfolgen auf Überstundenbasis.
- Einschulung: Diese ist umfassend und dauert je nach individuellem Bedarf bis zu sechs Wochen.
- Ihr Fachwissen - immer up to date: ein breites Spektrum an fachspezifischen internen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie das durch externe Fort- und Weiterbildungen ergänzt wird - beides natürlich während der Arbeitszeit.
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag.
- 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von EUR 14 pro Beschäftigungsmonat.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 3.591,63 bis EUR 4.042,62 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie EUR 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Professionelle Pflege in den eigenen 4 Wänden - das bedeutet Lebensqualität! Wollen Sie im DGKP-Team das Leben von Kindern und deren Familien bereichern? Dann sind Sie bei uns genau richtig - wir freuen uns auf Sie!
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien. Bewerben Sie sich jetzt.
Mag.a Barbara Haberl
+43 505379 10549
Jetzt bewerben!
DGKP (w/m/x) für die Mobile Kinderkrankenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Fonds Soziales Wien
Kontaktperson:
Fonds Soziales Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DGKP (w/m/x) für die Mobile Kinderkrankenpflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der mobilen Kinderkrankenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit schwerkranken Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir die Pflege von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DGKP (w/m/x) für die Mobile Kinderkrankenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als DGKP in der mobilen Kinderkrankenpflege wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Pflege von Kindern und Jugendlichen wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Zusatzausbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche persönlichen Eigenschaften dich für die Arbeit mit schwerkranken Kindern qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fonds Soziales Wien vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und wie du mit emotionalen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Empathie zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kindern und deren Familien erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die mobile Kinderkrankenpflege für die Familien ist und dass du bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
