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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Altersmedizin und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitszentrum mit über 1000 Mitarbeitenden aus 50 Nationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5 Wochen Urlaub und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Altersmedizin aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Krankenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsumfeld
Bei uns werden die spezialisierten Bereiche akute Altersmedizin, Alterspsychiatrie und Rehabilitation vereint. Unsere fast 1000 Mitarbeitenden aus 50 Nationen leisten rund um die Uhr Grossartiges, um eine gesamtheitliche Altersmedizin sinnvoll umzusetzen und den Menschen individuell betreuen zu können. Dank der universitären Anbindung profitieren unsere Patientinnen und Patienten von Leistungen, die auf den neusten medizinischen, therapeutischen und pflegerischen Erkenntnissen basieren. Punkto Mobilität, Kognition und Ernährung nehmen wir schweizweit in Lehre und Forschung eine Spitzenstellung ein. Dies leisten wir mit einem starken Teamgeist und einer sympathischen Arbeitskultur auf interprofessioneller und interdisziplinärer Ebene.
Ihre Aufgaben und Perspektiven
- Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Station
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse
- Führung und Förderung des Pflege- und Behandlungsteams, inklusive Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen / Ärzten, Therapeutinnen / Therapeuten und anderen interdisziplinären Teams
- Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsstandards und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
- Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen sowie an Qualitätszirkeln
- Beratung und Unterstützung von PatientInnen und deren Angehörigen
Was wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist großschreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien, Samstags-, Sonntags- und Feiertagszulagen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege, idealerweise mit einer Weiterbildung in Pflegemanagement CAS / MAS
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akut und Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in der Akutmedizin und der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme
Bewerbungskontakt
Karin Hettinger
HR Business Partner
Bereich: HR | Andreas Weber
Leiter Pflegedienst
Stationsleitung Arbeitgeber: Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER
Kontaktperson:
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Altersmedizin und -psychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Team. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und wie du zur Vielfalt und Integration im Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Akutmedizin.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position der Stationsleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informiere dich über die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Altersmedizin. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu teilen, wie du effektiv mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Qualitätsstandards und Verbesserung der Pflegeprozesse
Sei darauf vorbereitet, über deine Kenntnisse in Bezug auf Qualitätsstandards in der Pflege zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur kontinuierlichen Verbesserung von Pflegeprozessen beigetragen hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle auch die Beratung und Unterstützung von PatientInnen und deren Angehörigen umfasst, solltest du Beispiele für deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in schwierigen Situationen empathisch und lösungsorientiert gehandelt hast.
