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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte zur Prozessverbesserung und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Ein weltweit anerkanntes Unternehmen, das innovative Strategien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Karrierewachstum und die Möglichkeit, globalen Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und internationale Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein weltweit renommiertes Unternehmen, erweitert sein Team für Unternehmensstrategie und -entwicklung in Frankfurt. Dies ist eine hochwirksame Gelegenheit für engagierte Fachleute mit 2-5 Jahren Erfahrung in der Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung, um transformative Wachstumsinitiativen zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie End-to-End-Prozessverbesserungsprojekte, um Effizienz und skalierbare Lösungen voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Standardisierung von Abläufen und zur Ausrichtung an strategischen Zielen.
- Nutzung von Datenanalysen zur Entwicklung von KPIs, zur Aufdeckung von Erkenntnissen und zur Verfolgung der Transformationsleistung.
- Partnerschaft mit Stakeholdern zur Entwicklung von Strategien für internationale Marktexpansion und operationale Exzellenz.
- Immer einen Schritt voraus sein bei Branchentrends und Best Practices in die operationale Transformation integrieren.
Was Sie mitbringen:
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder operativen Verbesserung mit internationaler Erfahrung.
- Native Sprachkenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) und starke Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich; MBA oder CFA ist von Vorteil.
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in Excel, Tableau oder Power BI.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in interkulturellen Umgebungen.
Warum Sie beitreten sollten:
- Hohe Sichtbarkeit: Arbeiten Sie eng mit Führungskräften auf C-Ebene an mission-kritischen Projekten.
- Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zur Führungskraft in Strategie, Unternehmensentwicklung oder Betrieb.
- Globale Auswirkungen: Treiben Sie Transformationen für ein erstklassiges Unternehmen in einer dynamischen, kollaborativen Umgebung.
Wie man sich bewirbt:
Wenn dies mit Ihren Karrierezielen übereinstimmt, senden Sie Ihren Lebenslauf oder bewerben Sie sich direkt.
Strategy Corporate Development Arbeitgeber: Carter Wahlberg
Kontaktperson:
Carter Wahlberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Corporate Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei renommierten Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Branchenkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Strategy & Development. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu entwickeln.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Interkulturelle Kommunikation üben
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten stärken. Übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant in verschiedenen kulturellen Kontexten vermitteln kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Corporate Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Strategien und Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder Unternehmensentwicklung hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, bei denen du Prozesse verbessert oder internationale Märkte erschlossen hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Tools wie Excel, Tableau oder Power BI klar darstellst. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um KPIs zu entwickeln und Einblicke zu gewinnen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Betone deine interkulturelle Kompetenz und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Carter Wahlberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der strategischen Entwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Prozessverbesserung und Datenanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären, um deine Stakeholder-Management-Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen zur internationalen Zusammenarbeit stellen
Da die Position internationale Zusammenarbeit erfordert, stelle Fragen zu den globalen Teams und deren Arbeitsweise. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
