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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei Change Management Initiativen und fĂĽhre Workshops durch.
- Arbeitgeber: PwC Deutschland gestaltet die Arbeitswelt von morgen mit innovativen HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbaticals und Gesundheitsangebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und entwickle kreative Kommunikationsformate in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3 Jahre Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Masterförderung werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Geschäftsbereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Change Management (w/m/d).
Das erwartet dich:
- Change Management – Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen.
- Verantwortungsbereich – Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für Transformationsprojekte.
- Kundenkontakt – Du führst Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments bei unseren Kunden durch.
- Veränderungsinitiativen – In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Operating Models, Prozessen, Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Veränderungs- und Schulungsbedarfe.
- Business Development – Du leitest (Teil-)Projekte oder auch internationale Programme bei unseren Kunden.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Change Management.
- Kenntnisse der gängigen Methoden und Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten.
- Kreativität bei der Konzeption und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate.
- Erfahrung mit Analyse und Design von Prozessen, idealerweise im Bereich HR, Finanzwesen, Logistik oder Marketing.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits:
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort, keine Kernarbeitszeiten, Home Office und Arbeiten in über 40 Ländern möglich.
- Masterförderung – Entwicklung durch unsere interne Academy, internationale Secondments, Mentoring sowie Unterstützung bei Masterabschlüssen.
- Freizeit – Möglichkeit zu Sabbaticals, Überstundenkonto mit Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung.
- Gesundheit – Betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
- Weitere Benefits – Flexible, kreative Arbeitsumgebung, Anerkennung von Leistung.
Bei PwC Deutschland gestalten wir die Arbeitswelt von morgen mit, indem wir entscheidende Herausforderungen lösen, nachhaltige Ergebnisse schaffen und das Vertrauen in Wirtschaft und Gesellschaft stärken.
Senior Consultant Change Management (w/m/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Change Management (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich mit Change Management und Digitalisierung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Methoden erweitern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du Ergebnisse präsentieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu kommunizieren, um die Stakeholder effektiv zu erreichen.
✨Proaktive Teilnahme an Projekten
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Veränderungsmanagement befassen, auch wenn sie nicht direkt mit deinem aktuellen Job zu tun haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative in diesem Bereich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Change Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Consultant Change Management zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Change Management und in der digitalen Transformation hervor und zeige, wie du zur Lösung der Herausforderungen des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt und die Durchführung von Workshops erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Präsentation von Ergebnissen betonen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die mit Change Management und digitalen Transformationsprozessen zu tun haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managements
Informiere dich gründlich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Change Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Veränderungsinitiativen verstehst und wie sie zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Change Management-Initiativen umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Stakeholder betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Change Management angeht und welche UnterstĂĽtzung du erwarten kannst, um erfolgreich zu sein.
