Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Pflege für Senioren.
- Arbeitgeber: Möbel Höffner bietet seit 60 Jahren professionelle Altenpflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Senioren in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Kinderbetreuung sowie Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 60 Jahren steht die Seniorenwohnanlage am Hubland für Professionalität und Qualität in der Pflege. Aber auch Herzlichkeit wird bei uns groß geschrieben und tagtäglich gelebt. Die gesamte Wohnanlage gliedert sich in verschiedene Wohngruppen, die sowohl Menschen mit leichter Pflegebedürftigkeit als auch schwerstpflegebedürftigen oder an Demenz erkrankten Menschen gerecht werden.
Möchtest du die Führung eines kleinen Teams übernehmen und dabei einen echten Unterschied machen? Dann bewerbe dich als Verstärkung bei uns in der Seniorenwohnanlage am Hubland in Würzburg als Pflegebereichsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Planung des Mitarbeitereinsatzes, Ausfallmanagement und Überprüfung der Dienstzeiten im Rahmen der hausinternen Vorgaben sowie Erstellung des Urlaubsplans
- Mitarbeiterführung im entsprechenden Pflegebereich, Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung des festgelegten Tagesablaufs unter Berücksichtigung der Qualifikationen des Pflegepersonals
- Begleitung bei MD- und FQA-Begehungen
- vereinzelt Ausübung der Tätigkeit als Pflegefachkraft im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Information aller wichtigen Vorkommnisse aus den übertragenen Aufgaben und Verantwortungsbereichen an die Pflegedienstleitung
Ihr Profil
- abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (w/m/d)
- idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Führungserfahrung erwünscht
- hohe Eigenmotivation und Engagement
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
- insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
- Eingehen auf Ihre Wunscharbeitszeiten
- Zuschläge für zusätzliche Dienste (Einspringen)
- Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen
- Eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören
- Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
- zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier)
- Vergütung nach TVöD in Höhe der Entgeltgruppe P10, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Urlaubstage
- bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
- Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn
- PKW- und (E-)Bike-Leasing
- Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung Sabrina Schraud unter der Telefonnummer 0931 8009-1202 zur Verfügung.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg Zeppelinstraße 67 97074 Würzburg
Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d) Arbeitgeber: Möbel Höffner
Kontaktperson:
Möbel Höffner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Pflegebereichsleitung in der Altenpflege. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von Möbel Höffner zu erfahren, damit du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Engagement für die Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Motivation, einen Unterschied im Leben der Bewohner zu machen. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die deine Verbindung zur Pflege verdeutlicht und warum du dich für diese spezielle Position interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Pflegebereichsleitung Altenpflege Würzburg (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann sowie deine Führungserfahrung. Zeige, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Pflegebereichsleitung interessierst. Gehe auf deine Motivation ein, ein Team zu führen und einen Unterschied im Leben der Bewohner zu machen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Seniorenwohnanlage am Hubland. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Herzlichkeit und Professionalität des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Möbel Höffner vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position oder deine Erfahrungen in der Altenpflege. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege durchscheinen. Sprich über deine Werte und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Seniorenwohnanlage am Hubland und deren Philosophie. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
