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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere den Releasemanagement-Prozess für spannende Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: SThree ist eine innovative Personalberatung, die dir bei deiner Karriere hilft.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte persönliche Unterstützung im Bewerbungsprozess und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamkoordination mitbringen.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für einen unseren Keykunden suchen wir derzeit einen erfahrenen Releasemanager (m/w/d) in Bonn. Dich erwarten folgende Aufgaben:
- Übernahme und Verbesserung des aktuellen Releasemanagement-Prozesses
- Entwicklung und Überwachung einer umfassenden Releasemanagement-Strategie unter kontinuierlicher Einbindung der relevanten Stakeholder
- Einführung und Weiterentwicklung einer standardisierten Toolchain für das Releasemanagement
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Implementierung des Releasemanagements
- Erstellung und Aktualisierung einer Kompatibilitätsmatrix
- Verwaltung der Abhängigkeiten zwischen den Entwicklungsteams
- Steuerung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Releasemanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und in der Koordination von Teams oder Projekten
- Kenntnisse im Bereich Container-Technologien, Microservice-Architekturen und CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Technologien wie Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes und Helm
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und kreative Begabung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Hohe Eigeninitiative sowie Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Starke Affinität für Innovations- und Digitalisierungsthemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Deine Benefits in einer Zusammenarbeit mit uns:
- Als Berater an deiner Seite werde ich dich vom ersten Kontakt an begleiten
- Dein Ziel ist mir wichtig: Vor jedem Prozess tauschen wir uns ausführlich über deine Interessen und Vorstellungen aus
- Ich stehe dir als Coach und Begleitung im ganzen Bewerbungsprozess zur Seite
- Die Koordination und Abwicklung aller Prozesse werden komplett von mir übernommen
Konnte ich dein Interesse für die Position Releasemanager (m/w/d) in Bonn wecken? Dann sende mir gerne deine Bewerbungsunterlagen und wir werden uns zu einem ersten Gespräch verabreden!
Releasemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Progressive / SThree Group
Kontaktperson:
Progressive / SThree Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Releasemanager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Softwareentwicklung und dem Releasemanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Meetups oder Workshops teil, die sich auf Releasemanagement, CI/CD oder verwandte Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Container-Technologien, Microservices oder DevOps beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als kompetente/r Ansprechpartner/in auf.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Bereite dich gezielt auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Releasemanagement-Prozessen, CI/CD-Pipelines und den genannten Technologien übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Releasemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Releasemanager interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in Container-Technologien und CI/CD-Pipelines. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationskompetenzen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams demonstrieren.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Progressive / SThree Group vorbereitest
✨Verstehe den Releasemanagement-Prozess
Informiere dich im Vorfeld über die aktuellen Trends und Best Practices im Releasemanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Releasemanagement-Strategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Rolle der Releasemanager dabei spielt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ins Team einzufügen.
