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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Teams im Key Account Management und Partnermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das führend in der Kundenbetreuung ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer wichtigsten Kunden und Partner mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Account Management.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem innovativen Umfeld mit über 30 talentierten Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
In dieser Position bist Du für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden und strategischen Partner verantwortlich und übernimmst gleichzeitig die Verantwortung für die Führung und Entwicklung deiner Teams: Key Account Management Enterprise & Staffing, sowie Partnermanagement mit aktuell insgesamt 5 Teams und > 30 Mitarbeiter: innen.
Director Key Account & Partner Management (m/w/d) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Key Account & Partner Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf LinkedIn oder Xing. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Key Account Management und Partnermanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die wichtigsten Kunden und Partner von StudySmarter. Wenn du im Gespräch spezifische Strategien oder Ansätze vorschlagen kannst, die auf diese Kunden zugeschnitten sind, wird das deine Chancen erheblich erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Key Account & Partner Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director Key Account & Partner Management eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Betreuung wichtiger Kunden und strategischer Partner unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position auch die Verantwortung für die Führung und Entwicklung von Teams umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Qualifikationen unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zu den Teams
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, mit denen die Teams konfrontiert sind, und wie du sie unterstützen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffen möchtest.
