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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee im Vertrieb und entwickle dich zur Führungskraft oder Spezialist.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildung, attraktive Vergütung und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbst und profitiere von einem unterstützenden Mentoring-Programm.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss oder Berufsausbildung, Kommunikationsfähigkeit und Eigenmotivation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstellen mit flexiblen Anstellungsmöglichkeiten und deutschlandweiten Arbeitsorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und sind zielorientiert? Sie möchten Ihre persönliche Komfortzone verlassen und unlimitiert an Ihren Ergebnissen partizipieren? Wenn Sie zudem einen hohen Grad an Eigenmotivation mitbringen, dann bewerben Sie sich als Trainee zur Führungskraft und Berater.
In unserem unternehmenseigenem Ausbildungs- und Fortbildungsprogramm werden Sie in allen fachlichen und beratungsrelevanten Themen ausgebildet. Darüber hinaus können Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln – zur Führungskraft/Standortleiter, Spezialisten, Energy Guide, Firmenkundenberater, Key-Accounter oder Karrierecoach. Die Wahl liegt bei Ihnen.
Wir suchen:
- Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufseinsteiger oder Quereinsteiger willkommen
- Deutsch auf Muttersprachniveau notwendig
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation
Wir bieten:
- Umfangreiche Weiterbildung zur Erweiterung der Hard- und Soft Skills
- Qualifizierung im Bereich Absicherung, Investment und Immobilie inkl. IHK-Zertifizierungen (§34d, §34f, §34i bis hin zum CFP)
- Regelmäßige Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung über staatlich anerkannte Bildungsträger (AZAV)
- Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Unternehmer
- Langfristige Karrierechancen als Berater, Führungskraft oder Themenspezialist
- Ausbildung zum Referenten
Anstellungsmöglichkeiten:
- Vollzeit: Sozialversicherungspflichtige Festanstellung mit attraktivem Fixum und leistungsbezogenen Boni
- Starthilfemodell: Kombination aus Fixum und Provision für einen sicheren Einstieg als Unternehmer
- Voll provisionsvergütet: Maximale Einkommensperspektive durch leistungsbezogene Vergütung
Verdienstmöglichkeiten: Als qualifizierter Berater im Durchschnitt 113.000 € pro Jahr, als Führungskraft im Durchschnitt 300.000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Deutschlandweit (Wir erschließen auch gerne neue Standorte mit Ihnen.)
Jetzt bewerben und Karriere starten!
Karriere im Vertrieb: Trainee (m/w/d) mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Spezialisten Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karriere im Vertrieb: Trainee (m/w/d) mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Spezialisten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Materie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Vertrieb übst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Eigenmotivation am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die angebotenen Schulungen und Zertifizierungen und bringe Beispiele, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karriere im Vertrieb: Trainee (m/w/d) mit Perspektive zur Führungskraft oder zum Spezialisten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Trainee-Position im Vertrieb unterstreicht. Betone deine Eigenmotivation und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in beratenden Tätigkeiten hast, stelle diese klar heraus. Auch Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten zeigen, sind wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Vertrieb, wie z.B. deine Motivation für den Job oder deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Eigenmotivation
Da das Unternehmen einen hohen Grad an Eigenmotivation sucht, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, die deine Selbstständigkeit und deinen Antrieb zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ziele du dir gesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers angemessen reagieren zu können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
