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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Content-Marketing-Strategien und manage spannende Projekte.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts ist ein dynamisches Unternehmen im Marketing- und Kommunikationsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte bedeutende Marketingkampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Content-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Manager (m/w/d) Content Marketing Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts
Kontaktperson:
AVANTGARDE Experts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Content Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Marketing- und Kommunikationsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Veranstaltungen, die sich auf Content Marketing konzentrieren. Diese Gelegenheiten bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Bereich Content Marketing zeigt. Dies kann Blogbeiträge, Social Media Kampagnen oder andere relevante Projekte umfassen. Ein starkes Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Content Marketing und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse und deine Expertise in Vorstellungsgesprächen, indem du aktuelle Entwicklungen und Best Practices ansprichst. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Content Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Content Marketing Manager an. Hebe relevante Erfahrungen, Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Content Marketing zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVANTGARDE Experts vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe des Unternehmens und deren Bedürfnisse. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Inhalte zu erstellen, die diese Zielgruppe ansprechen und ihre Probleme lösen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, einschließlich der Strategien, die du verwendet hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über die neuesten Trends im Content Marketing auf dem Laufenden. Im Interview kannst du zeigen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
