Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für den Versicherungsvertrieb durch kreative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Die Feuersozietät ist ein traditionsreicher Versicherer mit über 300 Jahren Erfahrung in Berlin Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/HR haben.
- Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – wir schätzen Vielfalt in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Seit über 300 Jahren steht die Feuersozietät Berlin Brandenburg für diese Werte.
Ihre Aufgaben:
- Talent Scout: Finden und Begeistern von Top-Talenten für den Versicherungsvertrieb durch Active Sourcing, digitale Netzwerke oder kreative Recruiting-Kampagnen.
- Recruiting-Profi: Gestaltung eines effizienten und professionellen Auswahlprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Strategischer Partner: Entwicklung vorausschauender Personalstrategien in Zusammenarbeit mit Regionaldirektoren und Vertriebsleitern.
- Markenbotschafter: Stärkung unseres Employer Brandings und Positionierung unseres Unternehmens als erste Wahl für Vertriebspersönlichkeiten.
- Projektverantwortung: Einbringen frischer Ideen in strategische Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft / HR.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Gespür für Talente.
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing.
- Reisebereitschaft innerhalb unserer Geschäftsgebiete.
Unser Angebot:
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Attraktive Bezahlung plus überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit variabler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
- Mobil bleiben - mit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Als zweitältester Versicherer Deutschlands seit 1718 sind wir eine feste Größe in der Region Berlin Brandenburg und bieten eine breite Palette moderner Vorsorge- und Versicherungsdienstleistungen. Servicebereitschaft ist für uns und unsere Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Die Feuersozietät gehört zum Konzern der Versicherungskammer Bayern, einem der zehn größten Erstversicherer in Deutschland. Wir legen Wert auf Menschlichkeit: Wir entscheiden nur nach Leistung, Können und Teamgeist, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder anderen Diversity-Individualitäten. Wir fördern Ihre Weiterentwicklung und bieten den Rückhalt, den Sie für Ihren Einsatz verdienen.
Recruiting Manager im Agenturvertrieb Arbeitgeber: Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG
Kontaktperson:
Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager im Agenturvertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Active Sourcing meistern
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Lerne, wie du die richtigen Talente identifizierst und ansprichst. Dies wird dir nicht nur im Recruiting helfen, sondern auch deine Fähigkeiten als Recruiting Manager unter Beweis stellen.
✨Employer Branding stärken
Denke darüber nach, wie du das Employer Branding der Feuersozietät unterstützen kannst. Überlege dir kreative Ideen, wie du das Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke positionieren kannst, und bringe diese Vorschläge in Gesprächen ein.
✨Vorbereitung auf strategische Gespräche
Bereite dich darauf vor, wie du mit Regionaldirektoren und Vertriebsleitern zusammenarbeiten würdest. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement, um in Gesprächen kompetent und strategisch auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager im Agenturvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Feuersozietät Berlin Brandenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des Recruiting Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Versicherungsumfeld und deine strategischen Ansätze ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Feuersozietät Berlin Brandenburg Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der Feuersozietät Berlin Brandenburg, wie Wertschätzung, Sicherheit und Wachstum. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Recruiting Manager zu verkörpern.
✨Bereite Beispiele für Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Talente gefunden und begeistert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Überzeugungskraft und dein Gespür für Talente testen.
✨Sei kreativ bei der Vorstellung von Ideen
Die Feuersozietät sucht nach frischen Ideen für strategische Projekte. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
