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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das HR-Prozesse automatisiert und optimiert.
- Arbeitgeber: Personio ist ein führendes Unternehmen im Bereich intelligente HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendungstechnik und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 14.000 zufriedenen Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort. Das ist intelligente HR. Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert. So einzigartig wie Sie.
Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen. Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt. Konzentrieren Sie sich endlich auf die HR-Arbeit, die Ihnen gefällt.
„Personio hilft uns, so wenig Zeit wie möglich für die Einhaltung von Gesetzen und Compliance aufbringen zu müssen. So können wir uns auf die Dinge konzentrieren, die wirklich wichtig sind und uns als Team einen hohen Mehrwert bringen.“
Unternehmen, die Ihr Geschäftspotenzial entfalten: „Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“
„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“
Produktivitätssteigerung im Recruiting: „Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“
Für alle Branchen, auch Ihre. Entwickelt, um die Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen, wie auch immer es arbeitet. Über 14.000 Unternehmen vertrauen uns.
Application Engineering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Agile Robots AG
Kontaktperson:
Agile Robots AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Engineering Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Application Engineering Managers.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR-Technologie und Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Automatisierung von Prozessen und zur Anpassung von Workflows demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen im HR-Bereich. Diskutiere in deinem Gespräch, wie du neue Technologien nutzen würdest, um die Effizienz zu steigern und die Benutzererfahrung zu verbessern. Dies wird dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Engineering Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Application Engineering Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse von Personio eingeht. Hebe hervor, wie du zur Automatisierung von HR-Prozessen beitragen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich HR-Technologie und Prozessautomatisierung klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen und zeige, wie du zur Produktivitätssteigerung beigetragen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Application Engineering Manager zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich Application Engineering vertraut bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten und deine Expertise zu zeigen.
