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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für die Wartung automatisierter Systeme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens im Logistikbereich mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und mindestens vier Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams am Road Transit Hub in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Wartung und Instandhaltung eine(n) Teamleiter(in).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für ein Team von Technikern am Standort.
- Gewährleistung der Funktionsüberwachung, Wartung, Reparatur sowie Störungsbeseitigung einer automatisierten Paketförderanlage und den haustechnischen Anlagen in unserem Logistikzentrum.
- Vorbildfigur für die Einhaltung und Weiterbildung der Arbeitssicherheit.
- Fachliche Leitung der Techniker durch deren Motivation, Anleitung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
- Erstellung von Schichtplänen.
- Planung und Sicherstellung der Durchführung von präventiven Wartungsplänen durch das eigene Team.
- Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement zur Durchführung präventiver Wartungspläne.
- Ausführung der Fehlerursachenforschung von Stillständen zur Gewährleistung hoher Systemverfügbarkeiten.
- Lokaler Ansprechpartner für Modifizierungs- und Austauschprojekte von technischem Gebäude- und Sortierequipment.
Mindestvoraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene (von der IHK anerkannte) Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), bevorzugt mit Führungserfahrung.
- Mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich der Logistik-, Industrie-, Montage-, Schaltschrankbau- oder Facility-Management-Branche.
- Erfahrung in der Verwaltung von Fremdfirmen und Einhaltung von technischen Service Level Agreements innerhalb von Serviceverträgen.
- Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Erfahrung in der Durchführung von Außerbetriebnahmeverfahren (LoTo) für Instandhaltungstätigkeiten.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt.
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten und im Rufbereitschaftsdienst.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Meister- oder Technikerabschluss in Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau.
- Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik wie Siemens S7, Profibus oder Profinet sowie Basisadministration von Windows-Servern sind wünschenswert.
- Erfahrung in der Benutzung eines Computerized Maintenance Management Systems (CMMS) zur Planung und Umsetzung von Wartungsplänen und Reparaturen.
Was wir bieten:
- Ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr).
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen.
- Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres).
- Ein umfangreiches Seminarprogramm, um allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zur Weiterbildung zu bieten.
- Employee Assistance Programm für Sie und Ihre Familie in schwierigen Lebenssituationen.
- Ermäßigter Versand für Mitarbeitende.
- Großartige Karrieremöglichkeiten.
Die Vergütung erfolgt nach dem gültigen Flächentarifvertrag sowie der GBV Entgeltordnung. Sie fühlen sich angesprochen und möchten in einem Unternehmen auf weltweiter Ebene in einem erfolgreichen Team arbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen. Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet!
Kontaktperson:
FedEx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Logistik- oder Instandhaltungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Herausforderungen im Bereich Wartung und Instandhaltung zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast, um Ziele zu erreichen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und zu präventiven Wartungsstrategien zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du dies in deinem Team umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gebäude- und Sortierinstandhaltung (Operations Maintenance Technician-Senior) - m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Instandhaltung und Logistik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine technischen Fähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FedEx vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Automatisierungstechnik, Wartungsplänen und Fehlerursachenforschung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Identifiziere deine Stärken, Schwächen, Chancen und Bedrohungen in Bezug auf die Rolle des Teamleiters. Dies hilft dir, während des Interviews selbstbewusst über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu sprechen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und geleitet hast. Betone, wie du die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
