Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Finanzfragen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Unternehmen bei der Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die CFO-Agenda der Zukunft und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Praktika.
- Andere Informationen: 18-24 Monate Programm mit individueller Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst. Die Financial Accounting Advisory Services (FAAS) unterstützt unsere Mandant:innen mit einem breiten Portfolio an Serviceangeboten im Accounting- und Transaktionsbereich (Rechnungslegung, Finanzbuchhaltung, Reporting), um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens aufzubauen. Wir gestalten über unsere Beratungstätigkeit die CFO-Agenda der Zukunft maßgeblich mit. Dabei helfen wir unseren Kund:innen die Transparenz und Vertrauen in das Berichtswesen herzustellen und aufrechtzuerhalten - als Grundlage für eine bessere Entscheidungsfindung.
Wir wollen mit dir die FAAS der Zukunft aufbauen. Bei uns kannst du sowohl deine fachliche als auch deine kreative Seite zeigen. Im Rahmen unseres CFO Career Starter Program an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Eschborn, Hamburg, Hannover, München, Stuttgart oder Köln bieten wir dir:
- Profilbildung durch jeweils 6-monatige Engagements in drei auszuwählenden FAAS Solutions aus unserem breiten Serviceangebot: Compliance & Regulations, Transformation, Performance, Transactions, Capital Markets and Listings (IPO), Treasury
- Einsatz und Erweiterung deiner in der Theorie erlernten und bislang erworbenen (praktischen) Kenntnisse und Fähigkeiten entlang der CFO-Agenda
- Optional besteht die Möglichkeit, ein jeweils 6-monatiges Engagement in der Wirtschaftsprüfung oder im Bereich Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) zu absolvieren
- Geplante Dauer des Programms: 18-24 Monate
- Alleinstellungsmerkmal des Programms ist insbesondere ein strukturierter, individuell auf dich zugeschnittener Karriereentwicklungspfad
- Von Beginn an steigst du als Consultant ein und startest direkt im Anschluss an das Programm in einem der Bereiche durch, den du zuvor kennen und schätzen gelernt hast
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines anderen Studiengangs, idealerweise mit Wirtschaftsbezug
- Erste relevante Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten wünschenswert, vorzugsweise mit Bezug zu Accounting/ Finance
- Teamplayer:in mit Engagement, hohem (sozialem) Verantwortungsbewusstsein, unternehmerischem Denken und Freude daran, sich neues Wissen anzueignen
- Gutes analytisches Denkvermögen, in welchem du dich durch kreative und strukturierte Lösungsansätze hervorhebst
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d) Arbeitgeber: EY

Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im CFO Career Starter Program und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Financial Accounting und Advisory Services auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Teamarbeit, analytisches Denken und kreative Problemlösungsansätze beziehen. Bereite auch Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Finanzwelt und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, klar zu kommunizieren. Begeisterung kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - CFO Career Starter Program - Financial Accounting Advisory Services (FAAS) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des CFO Career Starter Programms eingeht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Accounting und Finance sowie deine Teamfähigkeit und analytischen Fähigkeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Füge relevante Praktika oder Werkstudententätigkeiten hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, auch deine Kenntnisse in Microsoft Office und Sprachfähigkeiten zu erwähnen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über EY und deren Werte. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die CFO-Agenda
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen CFOs konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Rolle des CFO und die Bedeutung von Financial Accounting Advisory Services hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen Praktika oder Studienprojekten, in denen du analytisches Denken oder kreative Problemlösungen angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Karriereentwicklungsprozess oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.