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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Gesundheitswesen und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation im Gesundheitssektor vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in Technik oder Ökonomie, 2 Jahre Erfahrung als Berater.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bremen, Deutschland Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Jena, Karlsruhe, Kiel, Koblenz, Köln, Leipzig, München, Münster, Neumünster, Nürnberg, Paderborn, Potsdam, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Vermitteln und Gestalten – Du bist Schlüsselspielerin bzw. Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg und bewegst dich an der Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der IT. Du berätst unsere Kunden und gestaltest und optimierst die Kerngeschäftsprozesse im Gesundheitswesen.
Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet:
- Beratung und Umsetzung von Strategie, Prozess- und Organisationsthemen im Gesundheitswesen
- Optimierung der Ablauf- und Aufbauorganisation auf Basis strategischer Vorgaben
- Planung und Durchführung von Transformationsvorhaben und Konzeption von IT-Lösungen im Rahmen von Digitalisierungsinitiativen
- Coaching und Begleitung von agilen Transformationsprojekten
- Übernahme von Teilprojekt- oder Projektleitungsverantwortung
- Unterstützung bei Akquisitions- und Pre-Sales-Tätigkeiten
- Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) mit Technik- oder Ökonomiebezug wie Informatik, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar.
Gute Kenntnisse aktueller IT-, markt- und organisationsrelevanter Themen.
Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren als Berater oder Projektleiter in Organisations- oder Transformationsprojekten oder als wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Projektsituationen.
Gute Kenntnisse der Dienstleistungsbranche z.B. Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Versicherung.
Ausgeprägtes agiles Mindset z.B. in der Projektarbeit.
Technologisches Verständnis und ausgeprägte IT-Affinität.
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft.
Projektbedingte Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland.
(Senior) Management Consultant Healthcare (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Management Consultant Healthcare (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der Beratung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und relevante IT-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Agiles Mindset demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Transformationsprojekten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe typische Interviewfragen für Management Consultants, insbesondere solche, die sich auf das Gesundheitswesen beziehen. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft unter Beweis zu stellen, indem du klare und prägnante Antworten gibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Management Consultant Healthcare (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Management Consultant im Gesundheitswesen gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen: Füge deinem Lebenslauf konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Projektleitung und im Umgang mit Transformationsprojekten belegen. Nutze Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise wie Zeugnisse oder Referenzen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über das Gesundheitswesen und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Berater oder Projektleiter verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da ein agiles Mindset für diese Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast. Diskutiere, wie du Teams in Transformationsprojekten unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie sie ihre Transformationsprojekte angehen.
