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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in SAP S/4HANA Controlling und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: IBM Consulting ist ein globaler Innovator in Hybrid-Cloud und KI.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, individuelle Entwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Lösungen für bedeutende Unternehmen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA Controlling und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; alle Bewerber sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Fundament bei IBM Consulting sind langfristige Geschäftsbeziehungen und eine enge Zusammenarbeit mit Kundinnen auf der ganzen Welt. Du arbeitest mit Visionärinnen aus verschiedenen Branchen zusammen, um die Hybrid-Cloud- und KI-Reise für die innovativsten und bedeutendsten Unternehmen der Welt zu verbessern. Neugier und ein ständiges Streben nach Wissen sind die Grundlage für den Erfolg von IBM Consulting. In und über deine Rolle hinaus entwickelst du Ideen und findest kreative Lösungen, die für ein breites Netzwerk von Kundinnen richtungsweisende Auswirkungen haben. IBM fördert dein Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das deine individuellen Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigt.
Beratung unserer Kundinnen von der Strategie über die Geschäftsprozesse, Anforderungsanalyse, Lösungskonzeption bis zur IT-Umsetzung mit Schwerpunkt auf SAP S/4HANA Controlling. Nach einer intensiven Schulung arbeitest du mit der IBM Ascend for SAP S/4HANA-Methode und nutzt unsere bewährten Vorgehensweisen für Vorstudien (IBM Rapid Discovery) und Transformationsprojekte (Greenfield mit IMPACT, IBM Rapid Move, Brownfield mit der Migration Factory). Du übernimmst Führungsverantwortung sowie Teilprojektleitungen in SAP S/4HANA-Implementierungsprojekten.
Erforderliche technische und berufliche Kenntnisse:
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung mit Schwerpunkt SAP S/4HANA Controlling.
- Erfolgreich abgeschlossene mindestens 2 Projektlebenszyklen.
- Integrationswissen und Schnittstellenkenntnisse zu anderen SAP S/4HANA-Modulen sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache.
Bevorzugte technische und berufliche Erfahrungen:
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Starke Analysefähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Bereitschaft, vor Ort mit unseren Kundinnen zu arbeiten.
- Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie Agile.
IBM setzt sich für Vielfalt ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen erhalten eine Berücksichtigung bei der Einstellung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Herkunft, Kaste, genetischer Veranlagung, Schwangerschaft, Behinderung, Neurodivergenz, Alter, Veteranenstatus oder anderen Merkmalen. IBM verpflichtet sich außerdem zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken im Hinblick auf Staatsangehörigkeit und Einwanderungsstatus.
Managing Consultant - SAP S4/HANA CO (m/w/d) Arbeitgeber: IBM Computing
Kontaktperson:
IBM Computing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant - SAP S4/HANA CO (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP S/4HANA-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen IBM-Mitarbeitern oder aktuellen Beratern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die sich auf SAP S/4HANA Controlling konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, spezifische Kenntnisse zu erwerben, die in der Beratung gefragt sind.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP S/4HANA-Projekten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke demonstrieren.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IBM. Zeige in Gesprächen, dass du die Neugier und das Streben nach Wissen teilst, die für den Erfolg bei IBM Consulting entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant - SAP S4/HANA CO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von IBM Consulting passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung sowie deine Kenntnisse in SAP S/4HANA Controlling. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle darin.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder verhandelt hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder im Lebenslauf geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei IBM Consulting arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Neugier und dein Streben nach Wissen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IBM Computing vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von IBM. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA Controlling. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
