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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze mittelständische Kunden bei strategischer Neuausrichtung und Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf Corporate Development und nachhaltige Restrukturierung.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche Entwicklung, Karriereperspektiven, Teamarbeit und hohe Freiheitsgrade in der Gestaltung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite an spannenden Herausforderungen mit Top-Managern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Strategieentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von 150 Beratern, die sich gegenseitig unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart und München suchen wir Sie als Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d). Als Teil unseres interdisziplinären Teams unterstützen Sie unsere mittelständischen Kunden bei deren strategischer Neuausrichtung. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie zur Gestaltung der Zukunftsorganisation unserer Kunden bei, insbesondere im Hinblick auf die sich schnell verändernden Märkte und die Anforderungen der Digitalisierung.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Definition von Wachstumsstrategien
- Mitwirkung an Geschäftsmodelloptimierungen
- Anpassung der Aufbauorganisation zur Umsetzung der Maßnahmen und Ziele
Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, das große Ganze im Blick zu behalten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes (betriebs-)wirtschaftliches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Strategieentwicklung, Transformation oder Geschäftsmodelloptimierung.
Was wir bieten:
- Persönliche Entwicklung: Bei uns entwickeln Sie sich fachlich breit und generalistisch. Sie erlangen umfassende Umsetzungskompetenz und können Ihren Fokus auf Fach- und Branchenkompetenzen setzen.
- Teamarbeit: Sie sind ein verantwortliches Teammitglied in unseren diversen Kompetenzzentren. Wir fördern einen wertschätzenden Umgang, auch in herausfordernden Projekten.
- Karriereperspektiven: Unser klar definierter Karrierepfad wird durch einen persönlichen Mentor begleitet, der Sie bei Ihrer Entwicklung zum Projektleiter oder Spezialisten unterstützt.
Was uns ausmacht:
Näher dran! Wir arbeiten gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden und sorgen für messbare Ergebnisse. Wir stehen für Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer vertrauen auf unsere Kompetenz in Bereichen wie Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung. Mit unserer Umsetzungsstärke, unserem Handwerkszeug und engagiertem Team bringen wir positive Veränderungen in Unternehmen. Unser Erfolg basiert auf starken Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten. Wir bieten hohe Freiheitsgrade bei Ihrer persönlichen Entwicklung. In einem Team von 150 Beratern, die sich persönlich kennen und schätzen, werden Sie sich sofort wohlfühlen. Unser Ziel ist Ihre Entwicklung zur Führungspersönlichkeit – individuell und ohne Up-or-Out. Sie können sich als Spezialist oder breit aufgestellt für die Beratung von Unternehmern auf Augenhöhe positionieren.
Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d) Arbeitgeber: RSM Ebner Stolz Management Consultants
Kontaktperson:
RSM Ebner Stolz Management Consultants HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate Development und Strategie in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Corporate Development und Strategie. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Gesprächsgrundlage zu stärken.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Strategieentwicklung oder Transformation zu teilen. Zeige auf, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Geschäftsmodellen beigetragen hast.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen innerhalb deines aktuellen Unternehmens teilzunehmen, nutze diese Chance. Proaktive Teilnahme zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-/Consultant im Bereich Corporate Development/Strategie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Strategieentwicklung und Transformation. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit zur Neuausrichtung von Unternehmen beigetragen hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und wie du zur Zukunftsorganisation der Kunden beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RSM Ebner Stolz Management Consultants vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Corporate Development und wie das Team zusammenarbeitet.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
