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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung unseres Seniorenzentrums und arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Haus Edelberg bietet erstklassige Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg und darüber hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Gemeinschaft, die Lebensqualität für Senioren fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine individuelle Weiterentwicklung und bieten flache Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus Edelberg „ICH und WIR“ –Programm bietet von individueller Karriereplanung über flache Hierarchien bis hin zu attraktiven Vergütungspaketen zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werden Sie Teil unseres Teams.
Wir bieten Ihnen:
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder ähnlicher Berufsabschluss
- Kundenorientiertes Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude und Spaß am Umgang mit Menschen, besonders mit Senioren
Ihre Aufgaben:
- Verwaltung unseres Seniorenzentrums
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sowie Kostenträgern
- Eigenverantwortliche Führung der Belegungslisten und Betreuung der Interessenten
- Stammdatenpflege
- Kundenkontakt und Empfangsarbeit
- Rechnungswesen und Kassenführung/Zuarbeit zu Heimkostenabrechnung
- Büroorganisation und Ausführen aller Schreibarbeiten
Ihr Arbeitgeber: Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1980 ins Leben gerufen und besteht heute aus 29 erstklassigen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit insgesamt über 2.750 Pflegeplätzen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenzentren sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer 07144 8877400. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verwaltungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Erdmannhausen in Erdmannhausen Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verwaltungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Erdmannhausen in Erdmannhausen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Haus Edelberg Unternehmensgruppe und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Da die Position eine Verwaltungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verwaltungsleitung (m/w/d) Senioren-Zentrum Erdmannhausen in Erdmannhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Haus Edelberg Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Verwaltungsleitung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Verwaltungsleitung bist. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Senioren und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über das Senioren-Zentrum und die spezifischen Anforderungen der Verwaltungsleitung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Senioren und deren Angehörigen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem „ICH und WIR“-Programm und wie es die Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
