Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Elmshorn Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von kranken Kindern und Unterstützung der Eltern.
  • Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine erfüllende Karriere in einem unterstützenden Team mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Berufseinsteiger willkommen.
  • Andere Informationen: Kennenlerngespräche vor Ort oder telefonisch möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d). Wir bieten Dir:

  • Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse
  • Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung nach individueller Rücksprache
  • Leistungsgerechte Vergütung und steuerfreie Zuschläge (außer samstags)
  • Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität
  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag
  • Vollzeit und Teilzeit möglich
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum
  • Kennenlerngespräch auch bei Dir vor Ort oder per Telefoninterview möglich
  • Facettenreiche Einsatzmöglichkeiten im gemeinsam definierten Einsatzgebiet
  • Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern (z. B. adidas, Zalando, Sky, etc.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgabengebiete:

  • Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Kindern
  • Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
  • Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von jungen und jüngsten Patienten
  • Dokumentation der Pflege
  • Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen

Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenschwester (m/w/d):

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d)
  • Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
  • Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500. Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-hamburgcp@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 76 79 51 70. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanangement GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Dir als Kinderkrankenschwester (m/w/d) ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld, das auf Deine familiären und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in unserem Kompetenzzentrum fördern wir Deine berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von einem tollen Team, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und exklusiven Mitarbeiterrabatten, die Deinen Arbeitsalltag in dieser lebendigen Stadt noch angenehmer gestalten.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanangement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deren Eltern am besten präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Überlege dir, was dich an der Position als Kinderkrankenschwester besonders reizt und wie du diese Begeisterung im Gespräch vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)

Pflegekompetenz
Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Kinderpflege
Fähigkeit zur Anleitung von Eltern und Angehörigen
Flexibilität
Belastbarkeit
Organisationstalent
Erfahrung in der Durchführung ärztlicher Maßnahmen
Empathie im Umgang mit Kindern
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kinderkrankenschwester relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und Deine sozialen Kompetenzen darstellst. Gehe darauf ein, warum Du gut ins Team passt und was Du dem Unternehmen bieten kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über die angegebene Plattform oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor Du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanangement GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für Kinderkrankenschwestern gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit Kindern und deinen Fähigkeiten zur Teamarbeit.

Zeige deine Empathie und soziale Kompetenz

In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen an die Kinderkrankenschwester. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es sinnvoll, während des Interviews danach zu fragen. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist.

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