Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen und lernen Sie das Tagesgeschäft im Verkauf kennen.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein international agierendes Unternehmen, das auf Teamarbeit und Kundenservice setzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 3.200€ Gehalt, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zur Führungskraft mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in wenigen Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19200 - 22400 € pro Jahr.
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- Durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Ideen und Perspektiven ein.
- Lernen Sie das Tagesgeschäft im Verkauf, im Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennen.
- Begleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und Marketing.
- Unterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für Schritt.
- Gewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Position einer Teamleitung - So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftige Führungskraft in einem BAUHAUS Fachcentrum vor.
Ihr Profil:
- Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen.
- Alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - z. B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und mindestens 12 Monate Berufserfahrung mit.
- Teamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild auf.
- Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten Arbeitsweise.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung in Höhe von 3.200€ brutto, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
- BAUHAUS kümmert sich – zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte Traineeprogramm.
- BAUHAUS verbindet – viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team.
- BAUHAUS verfügt über „Know-how“ – regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP, Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf Sie.
- BAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen.
Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten!
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf Sie.
Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Neuwied Arbeitgeber: BAUHAUS AG

Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Neuwied
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen BAUHAUS-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die Trainee-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Marktanalysen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu beantworten. Zeige dein Interesse an diesen Themen und wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Teamleitung Vertrieb (m/w/d) Neuwied
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BAUHAUS. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und in der Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Teamleitung. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten.
Sei kreativ und zeige Eigeninitiative: Da die Stelle neue Ideen und Perspektiven erfordert, kannst du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wo du kreative Lösungen gefunden hast oder Eigeninitiative gezeigt hast.
Nutze die Online-Bewerbung: Da BAUHAUS eine einfache Online-Bewerbung ohne Anschreiben anbietet, achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt auszufüllen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BAUHAUS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder deinem Studium, in denen du Teamgeist, Eigeninitiative oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Trainee-Programm mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und dem Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte auf eine klare und freundliche Ausdrucksweise und sei offen für Feedback.