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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Obst und Gemüse und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: EDEKA Engelhard ist ein familiengeführtes Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatt und kostenloses Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Abteilung kreativ und bringe deine Ideen ein in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbar und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt EDEKA Engelhard – ein Familienunternehmen mit Herz. Unter dieser Philosophie betreiben wir unsere Märkte in Mainz-Finthen und in Ingelheim. Dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen, hat für uns oberste Priorität. Denn nur wer liebt, was er tut, kann etwas erreichen und bewegen. Wir beschäftigen Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten und binden diese entsprechend in unser Unternehmen ein. Dabei ist es uns wichtig, jeden Einzelnen gezielt nach seinen Stärken zu fördern.
Für unseren Standort Mainz suchen wir Sie als Abteilungsleiter Teamleiter / Obst und Gemüse (m/w/d) Referenznummer: 31542
Ihre Aufgaben
- Bereichsverantwortung: Sie leiten eigenverantwortlich den Bereich Obst- und Gemüse und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Verkaufsförderung: Sie gestalten die Abteilung im Hinblick auf eine ansprechende Warenpräsenz und Sauberkeit.
- Mitarbeiterführung: Sie übernehmen die Anleitung, Koordination und Betreuung Ihres Teams.
- Disposition: Sie führen bedarfsgerechte Bestellungen durch und vermeiden so Engpässe im Warenbestand.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares.
- Erfahrungen: Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Obst & Gemüse.
- Führungserfahrung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen Ihr Team zu motivieren.
- Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
- Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und freiwillige soziale Leistungen.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt.
- Fitnessstudio: Wir bieten Ihnen kostenloses Training im Fitnessstudio.
- Fort – und Weiterbildung: Wir haben ein breites Angebot an Fort – und Weiterbildungen.
- Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson Ralf Engelhard
Mehr über EDEKA Südwest:
Abteilungsleiter Teamleiter Arbeitgeber: Engelhard Ralf e.K.
Kontaktperson:
Engelhard Ralf e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie von EDEKA Engelhard. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität und Kundenorientierung, indem du Ideen zur Verkaufsförderung und Warenpräsentation mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg der Abteilung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Engelhard und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Obst & Gemüse sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Abteilungsleiter Teamleiter geeignet bist. Betone deine Stärken in der Mitarbeiterführung und deine Kundenorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Engelhard Ralf e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA Engelhard. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Leistung deines Teams verbessert hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Kundenbindung und -zufriedenheit in deiner Abteilung fördern würdest. Kreativität und Kommunikationsfähigkeit sind hier entscheidend.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Entwicklungschancen es gibt.
