Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf
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Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf

Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in Düsseldorf und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Einzelhandel bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team-Event.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungserfahrung und eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Vision teilen und wachsen wollen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf Arbeitgeber: Bäckerei Terbuyken GmbH & Co. KG

Als Arbeitgeber in Düsseldorf bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für exzellenten Kundenservice einsetzt.
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Kontaktperson:

Bäckerei Terbuyken GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Filialen in Düsseldorf, für die du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der Filiale beitragen möchtest und welche Ideen du hast, um das Team zu motivieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) für unsere Filialen in Düsseldorf

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Verkaufstalent
Kundenorientierung
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Budgetverwaltung
Strategisches Denken
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Filialen in Düsseldorf und die spezifischen Anforderungen für die Position der Filialleitung.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Filialleitung wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrungen im Einzelhandel und Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bäckerei Terbuyken GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Als Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnis über die Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle umsetzen kannst.

Präsentiere deine Verkaufsstrategien

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Steigerung des Umsatzes und zur Verbesserung der Kundenbindung zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bestehen.

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