Director, Global Brand & Community - Design Hotels: Design Hotels Berlin office
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Director, Global Brand & Community - Design Hotels: Design Hotels Berlin office

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Berlin Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite globale Markenstrategien und baue eine lebendige Community auf.
  • Arbeitgeber: Design Hotels ist ein führendes Unternehmen in der Luxus-Hotellerie mit über 300 einzigartigen Hotels weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kreative Freiräume und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Individualität und kulturelle Authentizität feiert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Markenmanagement und eine Leidenschaft für Design und Gastfreundschaft.
  • Andere Informationen: Die Position befindet sich im inspirierenden Berlin, einer Stadt voller Kreativität und Kultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Design Hotels GmbH (www.designhotels.com) ist eine Full-Service-Hospitality-Beratung, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für ihre Mitgliedshotels anbietet. Unter der Marke Design Hotels repräsentiert und vermarktet das Unternehmen eine kuratierte Auswahl von derzeit mehr als 300 Luxushotels in über 60 Ländern. Diese Mitgliedshotels sind unabhängig im Besitz, vereint durch ein Engagement für Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität. Design Hotels verkörpert die fortschrittlichsten Ideen in der Hospitality-Branche und bietet anspruchsvollen Reisenden neue Möglichkeiten und Inspiration für ein bewussteres Reisen und Lebensstil. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und Niederlassungen in Los Angeles, New York, London und Singapur. Seit März 2021 gehört die Design Hotels GmbH zum Portfolio von Marriott International.

Director, Global Brand & Community - Design Hotels: Design Hotels Berlin office Arbeitgeber: Design Hotels GmbH

Design Hotels GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Berliner Zentrale ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Kreativität und Individualität fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und an bedeutenden Projekten in der Luxus-Hotellerie mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines internationalen Netzwerks und der Zugehörigkeit zur Marriott International Familie, was zusätzliche Wachstums- und Karrieremöglichkeiten eröffnet.
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Kontaktperson:

Design Hotels GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Global Brand & Community - Design Hotels: Design Hotels Berlin office

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Design Hotels in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Branchenkenntnis zeigen

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Hospitality und Design. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Design Hotels sich von anderen abhebt.

Persönliche Marke aufbauen

Präsentiere deine Expertise und Leidenschaft für Design und Gastfreundschaft durch eigene Projekte oder Beiträge in sozialen Medien. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.

Vorbereitung auf das Interview

Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Design Hotels passen. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Global Brand & Community - Design Hotels: Design Hotels Berlin office

Strategisches Denken
Markenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Kreativität
Projektmanagement
Kenntnisse im Bereich Hospitality
Interkulturelle Kompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Marketingstrategien
Community-Engagement
Verhandlungsgeschick
Trendbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Design Hotels und deren Werte. Achte darauf, wie sie Individualität, progressives Design und kulturelle Authentizität betonen. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die direkt mit der Leitung von Marken und Gemeinschaften im Gastgewerbe zu tun haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Kreativität zeigen: Da Design Hotels Wert auf kreatives Denken legt, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen präsentieren, die du für die Marke einbringen könntest. Überlege dir, wie du das Unternehmen weiterentwickeln kannst.

Präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und professionell formuliert ist. Vermeide unnötige Floskeln und konzentriere dich auf prägnante Aussagen, die deine Qualifikationen und Motivation unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Design Hotels GmbH vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über Design Hotels und deren Philosophie. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich von anderen abhebt. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Markenführung und Community-Management demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Neugier auf die Zukunft der Marke.

Kulturelle Authentizität betonen

Da Design Hotels Wert auf kulturelle Authentizität legt, solltest du in der Lage sein, zu erläutern, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Diskutiere, wie du lokale Kulturen respektierst und in deine Markenstrategien einbeziehst.

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