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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und gestalte moderne Softwarearchitekturen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Technologie lebt und kreative Köpfe sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Java, C#.NET und FĂĽhrung technischer Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Werde Teil eines Unternehmens, das Technologie lebt. Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern willst aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Innovation nicht nur predigt, sondern lebt. Mit modernsten Technologien, durchdachten Strategien und einer klaren Vision verschaffen wir uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil – und schaffen Raum für kreative Köpfe, die etwas bewegen wollen.
Aufgaben
- Technische FĂĽhrung: Leitung und Weiterentwicklung eines agilen Entwicklerteams im Bereich Java und C#.
- Architekturentscheidungen: Konzeption und Verantwortung fĂĽr moderne, skalierbare Softwarearchitekturen.
- Code-Qualität: Sicherstellung von Clean Code, Best Practices und automatisierten Tests.
- Projektverantwortung: Aktive Mitarbeit in Projekten – von der Idee bis zur Umsetzung und Wartung.
- Technologieberatung: Beratung von Stakeholdern zu technologischen Fragen und Innovationen.
- Mentoring: Förderung von Talenten im Team durch Coaching, Code-Reviews und Wissensaustausch.
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit Fokus auf Java und C#.
- Erfahrung in der FĂĽhrung technischer Teams oder als Lead Developer.
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Entwicklungsumgebungen, Frameworks und Cloud-Technologien.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Innovationsgeist und Kommunikationsstärke.
- FlieĂźende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit – weil wir Vertrauen statt Kontrolle leben.
- Modernes Tech-Stack & Innovation-Lab – du arbeitest mit den besten Tools von heute und morgen.
- Weiterbildung & Zertifizierungen – wir investieren in dein Wissen.
- Attraktives Gehaltspaket – inklusive Erfolgsbeteiligung.
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – deine Ideen finden Gehör.
- Teamevents & Retreats – wir feiern Erfolge gemeinsam.
- Top-Equipment & ergonomischer Arbeitsplatz – damit du produktiv und gesund bleibst.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir wissen: Nur mit motivierten, wertgeschätzten und inspirierenden Menschen lassen sich außergewöhnliche Produkte und Lösungen schaffen. Deshalb steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – mit echter Wertschätzung, echter Entwicklung und echter Wirkung. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur technologisch, sondern auch menschlich Maßstäbe setzt. Wir freuen uns auf dich!
Sympathischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sympathischer Entwicklungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Java und C#.NET konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, sprich darüber in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch Projekte geführt hast, um deine Eignung für die Rolle des Entwicklungsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends informiert! Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare zu den neuesten Technologien und Best Practices in der Softwareentwicklung. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sympathischer Entwicklungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwicklungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Java und C#.NET.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Innovationskraft und dein Engagement für Teamarbeit ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und C#.NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen und deren Best Practices vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle die Leitung eines agilen Entwicklerteams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern aktiv zur Innovationskultur beitragen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
