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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung und fördere ihre Kommunikationsfähigkeiten.
- Arbeitgeber: Kleine, engagierte Elterninitiative mit 50 Kindern in Hagen, die Wert auf individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team in einer familiären Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sprachentwicklung von Kindern aktiv und erlebe den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Sprachförderung und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche im Rahmen des Landesprogramms 'Sprach-Kitas'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind eine Elterninitiative mit 50 Kindern und 2 1/2 Gruppen. Wir sind eine kleine Kindertagesstätte in Hagen, die für Ihr Team einen neuen Mitarbeiter*in in Teilzeit mit 19,5 Std/Woche sucht. Unser Team besteht aus mehreren Erzieherinnen, Frühpädagoginnen und einer Inklusionskraft. Bei der Stelle handelt es sich um die Stelle eine Sprachfachkraft, die Teil des Landesprogramms 'Sprach-Kitas' ist.
Sprachförderkraft (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Kindertagesstätte Kinderland
Kontaktperson:
Kindertagesstätte Kinderland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sprachförderkraft (m/w/d) gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Landesprogramm 'Sprach-Kitas' und dessen Ziele. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung der Sprachförderung verstehst und wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich Sprachförderung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Sprachförderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, sind entscheidend für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sprachförderkraft (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Elterninitiative und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie mit den Kindern arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Sprachförderung oder frühkindlichen Bildung hervor. Zeige auf, wie du Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung unterstützt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze ein und wie du zur Umsetzung des Landesprogramms 'Sprach-Kitas' beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindertagesstätte Kinderland vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über das Landesprogramm 'Sprach-Kitas' und die Rolle der Sprachförderkraft. Zeige, dass du die Bedeutung der Sprachförderung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, insbesondere in Bezug auf Sprachförderung. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie man Kinder in ihrer sprachlichen Entwicklung unterstützt.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du Teil eines Teams von Erzieherinnen und Frühpädagoginnen sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Philosophie des Teams zu erfahren.
