Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Energiekonzepte und manage Energieeffizienzprojekte für ein besseres Klima.
- Arbeitgeber: Maritim ist seit 40 Jahren führend in der Entwicklung nachhaltiger Energielösungen für Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, Remote-Arbeit, Firmenwagen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das aktiv zur Nachhaltigkeit beiträgt und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium im Energiemanagement oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Weihnachtsgeld
- Remote work
- Firmenwagen
- Mitarbeiter- und Family & Friends Rate
- Corporate Benefits
- Karriereentwicklung
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Maritim Academy
Deine Aufgaben
- Organisation, Entwicklung sowie operative Durchführung des Energiedatenmanagements
- Weiterentwicklung Konzernrichtlinien zum effizienten und sicheren Betrieb von Energieanlagen
- Mitgestaltung und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und bei der Erstellung von Energieaudits nach DIN 16247
- Initiierung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten
- Energiechecks: Verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen
- Konzepte und Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung vor dem Hintergrund der F-Gase Verordnung
- Planung und Durchführung von Messungen im Rahmen der energetischen Inspektion nach GEG
- Berater für Energieeffizienz für interne Abteilungen
- Ansprechperson zur Prüfung von Instandsetzungsmaßnahmen der einschlägigen Gewerke
- Koordination externer Partner und Ausarbeitung zur Umsetzung von Energiesparmaßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Energiemanagement oder Techniker mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Energiemanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit Gebäudeleittechnik-Systemen sowie im Bereich ISO 50001
- Erste Berufserfahrung in der Hotellerie oder in Krankenhäusern wünschenswert
- Aktuelles Fachwissen der einschlägigen Normen und Verordnungen
- Know-how im Bereich Lüftung & Klima
- Idealerweise Fachkenntnisse in der Heizlastberechnung
- EDV Affinität
- Selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, Servicebewusstsein
- Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und hohe Lernbereitschaft
- Hohe Reisebereitschaft
Energiemanager (all gender) Arbeitgeber: MARITIM Hotels
Kontaktperson:
MARITIM Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energiemanager (all gender)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Energiemanagement zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen ISO 50001 und Energieeffizienz auf dem Laufenden. Besuche Online-Kurse oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Energiemanagement, insbesondere in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen. Diese Erfahrungen können dir helfen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln und deinen Lebenslauf zu stärken.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte von Maritim im Bereich Energiemanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du zur Lösung ähnlicher Probleme beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energiemanager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Energiemanagers interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Energiemanagement mit den Werten und Zielen von Maritim.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement sowie spezifische Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in ISO 50001 und Gebäudeleittechnik-Systemen zur Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und frei von Fachjargon ist, der nicht allgemein verständlich ist. Verwende einfache, prägnante Sätze, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu beschreiben.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schlussabsatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARITIM Hotels vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Energiemanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Energiemanagementsystemen, ISO 50001 und Gebäudeleittechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf effiziente Energiekonzepte und Klimaschutz. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um zu zeigen, dass dir Nachhaltigkeit am Herzen liegt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
