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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Onboarding-Projekte und sorge für einen reibungslosen Start neuer Kunden.
- Arbeitgeber: Upvest ist ein innovatives Fintech-Unternehmen mit Sitz in Berlin, das Investmentlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Unterstützung bei Umzügen nach Deutschland.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Finanzinfrastruktur von morgen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Fintech und Projektmanagement; Erfahrung in der Kundenbetreuung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Talente, die die Zukunft des Investierens mitgestalten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entdecken Sie spannende Möglichkeiten mit HV-unterstützten Unternehmen. Treten Sie unserem Talentnetzwerk bei, um personalisierte Jobbenachrichtigungen zu erhalten und über die neuesten Rollen in unserem Portfolio informiert zu bleiben.
Upvest, gegründet im Jahr 2017, ermöglicht es jeder Finanzinstitution, großartige Anlageerlebnisse für ihre Kunden anzubieten. Upvest ist ein von der deutschen Aufsichtsbehörde (BaFin) reguliertes Investmentunternehmen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit über 160 Mitarbeiter in ganz Europa mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland. Es wird von den größten Venture-Capital-Fonds und Investoren der Welt unterstützt, darunter Bessemer Venture Partners, BlackRock, Earlybird, HV Capital, Notion Capital und ABN Amro Ventures, sowie von renommierten Fintech-Unternehmern (darunter Maximilian Tayenthal, Gründer von N26, und Felix Haas, Gründer von IDnow).
Wir suchen Fintech-Enthusiasten, die uns dabei helfen, die Finanzinfrastruktur von morgen zu schaffen. Wir bauen die erste europäische Investment-API auf, um jeder Finanzinstitution die Möglichkeit zu geben, eine breite Palette effizienter und transparenter Anlageprodukte anzubieten, wie Aktien und ETFs in nominaler, Portfolio- und Bruchform. Unsere Mission und Vision ist es, das Investieren so einfach zu machen wie Geld auszugeben.
Wir haben unseren Sitz in Berlin, sind jedoch auch offen für die Einstellung von remote in Deutschland oder Estland für diese Rolle. Wenn Sie derzeit woanders ansässig sind, aber nach Deutschland ziehen möchten, unterstützen wir gerne Ihren Umzug.
Onboarding Project Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Upvest GmbH
Kontaktperson:
Upvest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Project Manager (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fintech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Upvest sich von anderen Unternehmen abhebt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Finanz- und Technologiebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Upvest zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und wie diese Erfahrungen Upvest zugutekommen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Upvest. Erkläre, warum du daran interessiert bist, die finanzielle Infrastruktur der Zukunft mitzugestalten und wie du dazu beitragen kannst, das Investieren einfacher zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Project Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Upvest und ihre Mission, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Onboarding Project Managers zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Onboarding Project Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Fintech und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für Upvest arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Upvest GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Upvest. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die finanzielle Infrastruktur der Zukunft zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Onboarding-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei Upvest zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung für Fintech
Da Upvest ein Fintech-Unternehmen ist, ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends im Fintech-Bereich und wie du glaubst, dass diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
