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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Projektteam und koordiniere spannende IT-Infrastrukturprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in Deutschland und Österreich tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen zur Privatnutzung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Damit verbringst du deine Zeit:
- Leitung und Weiterentwicklung des Projektteams
- Koordination und Durchführung von IT-Infrastrukturprojekten in Deutschland und Österreich sowie Unterstützung bei der Akquise von neuen Kundenprojekten
- Steuerung und Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
- Erstellung von technischen Konzepten sowie Pre-Sales-Unterstützung bei Kalkulationen und Angeboten mit Services
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und Partnern zur Sicherstellung des Projekterfolgs
- Regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von Lösungsstrategien sowie Erstellung von Statusberichten
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Verbesserung der Projektqualität
Das bringst du mit:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten, idealerweise in den Bereichen Rechenzentren oder Netzwerktechnologie
- Erfahrung im Projektmanagement, bestenfalls ergänzt durch eine PM-Zertifizierung
- Hohe Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft für die Koordination und Durchführung von Kundenprojekten
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie einen Dienstwagen zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. & 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home-Office-Optionen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Ein kollegiales Team und ein modernes Arbeitsumfeld
Projektleiter (all genders), remote Arbeitgeber: Dätwyler Sealing Solutions Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Dätwyler Sealing Solutions Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (all genders), remote
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich mit IT-Infrastruktur und Projektmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir, welche spezifischen Herausforderungen du gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte, die wir durchführen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (all genders), remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten zu nennen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere wenn du über eine PM-Zertifizierung verfügst. Beschreibe konkrete Projekte, die du geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um Zeit, Kosten und Qualität zu steuern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren, verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessoptimierung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dätwyler Sealing Solutions Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Infrastrukturprojekte hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Rechenzentren oder Netzwerktechnologie verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Erkläre, wie du Projekte gesteuert und überwacht hast, um Zeit, Kosten und Qualität sicherzustellen. Eine PM-Zertifizierung kann hier von Vorteil sein.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu flachen Hierarchien, Entscheidungswegen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
