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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Serviceprojekte in der Elektrotechnik und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens mit stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, familienfreundliche Arbeitszeiten und hochwertige Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Sicherheitstechnik und finde Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Sicherheitstechnik sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte bis zu 30 Urlaubstage und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Elektromeister / Meistertechniker / Schlossermeister (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Planen, koordinieren und Leiten von Serviceaufträgen und sicherheitstechnischer Anlagen: Installieren, Warten, Modernisieren von Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videotechnik, Zutrittskontrollsystemen
- Einsatzplanung des Serviceteams
- Unterstützen der Fachplanungsabteilung beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
- Organisieren von Ausschreibungen sowie Mitwirken bei Projektvergabe, z. B. durch Prüfen der eingereichten Unterlagen
- Verhandeln mit Lieferanten, Partnern und Subunternehmern
- Auswerten von Angeboten, Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
- Ansprechpartner und Lösungsfinder für Auftraggeber bei Terminverzögerungen, Budgetüberschreitung sowie Reklamationen
- Analysieren, Koordinieren und Umsetzen von Abnahmen durch Behörden und Kunden nach baurechtlichen Vorgaben
Das bringen Sie mit
- Technische Ausbildung z. B. Elektroinstallateur, Elektroniker Energie und Gebäudetechnik, Systemelektroniker, Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik o.Ä.
- Weiterbildung zum Technik, Meister oder Studium im Bereich Elektrotechnik
- Erfahrung in der Sicherheitstechnik
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Pkw-Führerschein
Das bieten wir Ihnen
- Als Teil unseres traditionsreichen Familienunternehmens erhalten Sie eine sichere und unbefristete Anstellung
- Ihr Verantwortungs- und Einsatzgebiet befindet sich in Wohnsitznähe
- Sie erreichen Kunden mit einem eigenen Servicefahrzeug
- Ihre Arbeitszeiten sind mit einer 5-Tage Woche familienfreundlich
- Sie bekommen hochwertige Arbeitskleidung und IT-Ausstattung inkl. Smartphone
- Regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden gefördert
- Sie erhalten eine überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage
Meister/in Elektrotechnik / Serviceleiter/in für Türen (m/w/d) Arbeitgeber: Lösch GmbH
Kontaktperson:
Lösch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister/in Elektrotechnik / Serviceleiter/in für Türen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Sicherheitstechnik auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Lösungen, die für die Position relevant sind. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Kunden des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs konkrete Beispiele nennen kannst, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast, wird das deine Eignung unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Lösungen gefunden hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du als Ansprechpartner für Auftraggeber fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister/in Elektrotechnik / Serviceleiter/in für Türen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lösch GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektrotechnik und Sicherheitstechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit Brand- und Einbruchmeldeanlagen sowie Zutrittskontrollsystemen zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung mit Lieferanten und Subunternehmern zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um vorteilhafte Vereinbarungen zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung es gibt.
