Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
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Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Goldbeck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende gebäudetechnische Projekte und sorge für Qualität und Kostenkontrolle.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Industrie- und Gewerbebau.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Ingenieur oder Techniker in Elektrotechnik sein, mit Teamgeist und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Erfahrung in gebäudetechnischen Anlagen ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Fachkompetente Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebauvorhaben
  • Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
  • Qualifizierte Bauleitung der gebäudetechnischen Gewerke durch Sicherstellung und Überprüfung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Ansprechpartner für die TGA-Qualitätskontrolle auf Kundenseite
  • Abrechnung von Nachunternehmerleistungen

Profil

  • Ingenieur der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, alternativ Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Idealerweise Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
  • Fachliche Kenntnisse in der Elektro- oder Versorgungstechnik
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
  • Teamfähigkeit und eine überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik Arbeitgeber: Goldbeck

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Gebäudetechnik nicht nur spannende und herausfordernde Projekte bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem modernen Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche, die Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Goldbeck

Kontaktperson:

Goldbeck HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Bauleitung und Gebäudetechnik konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bauleitung und im Umgang mit TGA-Gewerken demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Fachkenntnisse in der Elektro- oder Versorgungstechnik
Projektmanagement
Qualitätskontrolle
Kostenmanagement
Terminkoordination
MS Office Kenntnisse
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
Ausschreibung und Vergabe von TGA-Gewerken
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Ingenieur der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine Erfahrungen in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen hervor.

Verwende spezifische Beispiele: Gib konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Zeige, wie du Qualität, Termine und Kosten erfolgreich überwacht hast.

Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du angewendet hast.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Bauleiters in der Gebäudetechnik spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Elektro- und Versorgungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Qualität, Termine und Kosten in der Vergangenheit erfolgreich überwacht hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

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