Managerin / Manager (d/w/m) Informationssicherheit Schwerpunkt Sicherheitskonzepte und Risikomanagement Geschäftsbereich Datenschutz und Governance

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne.

Der Geschäftsbereich Datenschutz und Governance ist dem Vorstandsvorsitzenden der Charité zugeordnet, die Aktivitäten wirken sich jedoch auf die gesamte Organisation aus. Zum Geschäftsbereich gehört die Abteilung des Informationssicherheitsbeauftragten (CISO), welche sich um die Belange der Informationssicherheit in der gesamten Charité kümmert. Ein Team aus erfahrenen Informationssicherheitsmanagerinnen und -managern koordiniert die Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Informationssicherheit.

Die Stelle im Überblick:

• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten der Charité in allen Belangen der Informationssicherheit.
• Sie pflegen das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) und stellen die Aktualität des IS-Risikoportfolios sicher.
• Sie wirken an der Erstellung und Fortschreibung des Informationssicherheitskonzeptes mit.
• Sie unterstützen die Verantwortlichen bei der Erstellung der Risikoanalysen und Maßnahmenpläne im Rahmen der Sicherheitskonzeption.
• Sie beraten Beschäftigte aller Fachbereiche in Projekten hinsichtlich der Einhaltung interner und externer Sicherheitsanforderungen auch bei erhöhten Schutzbedarfsansprüchen.
• Sie bewerten Maßnahmen hinsichtlich der Angemessenheit an das bestehende Risiko und koordinieren ggf. die Risikobehandlung.
• Sie unterstützen die fachlichen Ansprechpersonen der jeweiligen Fachbereiche bei der Erstellung und Pflege der notwendigen Dokumentation sowie bei der Maßnahmenumsetzung nach dem BSI IT-Grundschutz.

Danach suchen wir:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik oder einen Bachelor-Abschluss und eine mind. 3-jährige Berufserfahrung im IT-Sicherheits- bzw. Informationssicherheitsumfeld.
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich einschlägiger Normen und Standards der Informationssicherheit (z. B. DIN EN ISO/IEC 27001, BSI IT-Grundschutz) mit oder können Zertifizierungen aus dem Bereich der Informationssicherheit (z. B. CISA, (Lead) Auditor ISO 27001, BSI IT-Grundschutz-Beratung) vorweisen.
• Sie haben idealerweise umfangreiche Erfahrungen mit Prozessen in der Krankenversorgung, Forschung und/oder Verwaltung und IT.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte, organisierte und flexible Arbeitsweise aus, die Sie z. B. bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten erfolgreich angewendet haben.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz und prägnant darzustellen und haben eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in heterogene Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.

Das bringt die Charité mit:

• Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team.
• Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
• Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen.
• Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
• Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
• Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen.

Die Arbeitszeit ist in Vollzeit mit 38,5 Stunden. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard. Die Bewerbungsfrist endet am: 30.04.2025.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen an Thomas Skerhutt. Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben.

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.