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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Handicap in ihrem Alltag und bei der beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: LEBENSHILFE Dillenburg e.V. bietet vielfältige Unterstützung für Menschen mit Behinderungen im Lahn-Dill-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bike-Leasing, persönliche Entwicklung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Ergotherapeut; Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit, flexible Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. ist Träger verschiedener Einrichtungen der Behindertenhilfe im nördlichen Lahn-Dill-Kreis. Neben stationären und ambulanten Wohnangeboten unterhalten wir mehrere Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, einen familienentlastenden Dienst sowie ein Kinderzentrum. Insgesamt sind bei uns ca. 400 Mitarbeitende beschäftigt, die etwa 1200 Menschen betreuen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Gruppenleiter (m/w/d) Teil- und Vollzeit (30-39 Wochenstunden), unbefristet.
Was Sie erwartet:
- Als Gruppenleiter übernehmen Sie die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Handicap anhand einer bestehenden pädagogischen Konzeption mit dem Schwerpunkt der beruflichen Entwicklung.
- Sie gestalten den Betreuungsalltag nach pädagogischen und fertigungsrelevanten Gesichtspunkten.
- Sie erstellen und pflegen die erforderlichen Förder- und Betreuungsdokumentationen.
- Sie organisieren und begleiten Praktika.
- Sie stehen in Kontakt mit den Angehörigen.
- Sie übernehmen die Fertigungssteuerung der Aufträge in der Arbeitsgruppe und stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden.
Was wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d) bzw. handwerklich-technische Ausbildung, idealerweise Meister oder Techniker.
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Handicap, Organisationstalent und die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Kollegenkreis unseren eigenen Ansatz des systemischen Arbeitens umzusetzen.
- Idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Handicap.
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Teamfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches.
- Hervorragende Rahmenbedingungen: Ihre Vergütung erfolgt nach TVÖD, Sozial- und Erziehungsdienst, mit den tariflich geregelten Zulagen und Zuschlägen und allen weitern Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche Altersversorgung, Bike-Leasing und die Sicherheit eines seit 60 Jahren in der Region anerkannten Unternehmens.
- Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 01.06.2025 an: Am Forstdenkmal 7, 35683 Dillenburg oder per Email an: jobs[AT]lebenshilfe-dillenburg.de.
Gruppenleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobijoba-de
Kontaktperson:
Jobijoba-de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Behindertenhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Handicap. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivation, die dich dazu bewegt haben, in diesem Bereich arbeiten zu wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gruppenleiter deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du gerne mit Menschen mit Handicap arbeitest und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle des Gruppenleiters qualifizieren.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Handicap vor. Dies kann in Form von Projekten, Praktika oder beruflichen Stationen geschehen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobijoba-de vorbereitest
✨Verstehe die Mission der LEBENSHILFE Dillenburg
Informiere dich über die Werte und Ziele der LEBENSHILFE Dillenburg e.V. und wie sie Menschen mit Behinderungen unterstützen. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Menschen mit Handicap betreut oder angeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Gruppenleiters zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Aktivitäten zu sprechen. Überlege dir, wie du den Betreuungsalltag gestalten würdest und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Kollegenkreis und wie die LEBENSHILFE Dillenburg e.V. die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert.
