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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entwicklungsprojekte und unterstütze verschiedene Fachbereiche.
- Arbeitgeber: Wesemann GmbH ist ein innovativer Anbieter von Laboreinrichtungen mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und eine Corporate-Benefits-Plattform.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir als Wesemann GmbH haben seit Gründung des Unternehmens im Jahr den Anspruch, die Vorstellungen und Ansprüche unserer Kunden von benutzerorientierten, maßgeschneiderten Laboreinrichtungskonzepten exakt umzusetzen. Mit über 250 Mitarbeitern produzieren und liefern wir hochwertige Laboreinrichtungssysteme und naturwissenschaftliche Fachraumeinrichtungen für nationale und internationale Kunden.
Sie leiten und arbeiten aktiv an Entwicklungsprojekten mit. Sie haben eine Unterstützungs- und Beratungsfunktion für die internen Fachbereiche wie Produktmanagement, Fertigung, Qualitätssicherung, Einkauf und Vertrieb. Sie koordinieren die Anmeldung und Durchführung neuer Patente und überwachen/verwalten die bestehenden.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbares Studium. Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines mittelständischen, international agierenden Produktionsunternehmens der Metall- und/oder Kunststoffverarbeitung. Sie sind kreativ und innovativ und Ihnen gelingt es, Produktideen in reale Produkte umzusetzen. Sie besitzen gute CAD Kenntnisse, vorzugsweise Solid Works und ERP-Systemkenntnisse, bevorzugt ProAlpha. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einer erfolgreichen und familiären Unternehmensgruppe, flache Hierarchien und ein professionelles Arbeitsumfeld, umfassende Einarbeitung und ein sympathisches, hoch motiviertes Team, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Förderung und Weiterbildungen, kostenloses Wasser und Obst sowie einen modernen Arbeitsplatz, u. a. höhenverstellbare Schreibtische.
Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m) Arbeitgeber: Wesemann GmbH
Kontaktperson:
Wesemann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Wesemann GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Forschung über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Wesemann GmbH, ihre Produkte und Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kreativität
Bereite Beispiele vor, die deine Innovationskraft und Kreativität in der Produktentwicklung zeigen. Überlege dir, wie du konkrete Ideen oder Lösungen präsentieren kannst, die für Wesemann von Interesse sein könnten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu CAD-Programmen und Produktentwicklung während des Interviews. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Solid Works und ERP-Systemen gut erklären kannst und bereit bist, praktische Beispiele zu geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entwicklung & Konstruktion (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Wesemann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Entwicklung & Konstruktion wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kreativen Ansätze zur Produktentwicklung und deine Erfahrungen mit CAD-Software ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wesemann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Entwicklung & Konstruktion technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenbau, Verfahrenstechnik und CAD-Software vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams geleitet, Projekte koordiniert und Konflikte gelöst hast. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Wesemann GmbH und ihre Unternehmensphilosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, Herausforderungen im Team oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
