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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle 15 Pflegeeinrichtungen in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Pflegebereich mit 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Regionalleitung (m/w/i) Westdeutschland für unsere stationären und ambulanten Einrichtungen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Nordheim-Westfalen, Hessen, Baden-Württemberg.
400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
- Du verantwortest rund 15 stationäre und ambulante Einrichtungen.
- Du unterstützt die Einrichtungen in ihrer Weiterentwicklung und sorgst somit für zufriedene Kund:innen und Mitarbeiter:innen.
- Du unterstützt bei der Personalgewinnung, -planung, -führung und -bindung und begleitest den Einstellungsprozess von neuen Standortleitungen.
- Du koordinierst die Einarbeitung neuer Einrichtungsleitungen, führst Mitarbeitergespräche und nimmst Beurteilungen vor.
- Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Du erhältst ein Firmenfahrzeug für regelmäßige Vor-Ort-Termine auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung).
- Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Du profitierst von einem regelmäßigen fachlichen Austausch mit anderen Führungskräften und Regionalleitungen aus dem Unternehmen und erhältst eine intensive Einarbeitung.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Voraussetzungen.
Ausgeprägte Managementkompetenzen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal, Controlling, Qualitätsmanagement, Konflikt- und Beschwerdemanagement.
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook).
Hohe Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Regionalleiter*in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH
Kontaktperson:
Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter*in Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheits- und Sozialmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit regionaler Leitung und Pflege beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position hohe Mobilität erfordert, kannst du dies in Gesprächen betonen, indem du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein, hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter*in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Regionalleiter*in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in den stationären und ambulanten Einrichtungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozial- und Pflegemanagement sowie deine Managementkompetenzen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Einrichtungen weiterentwickelt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Personalgewinnung, -führung und -bindung. Beschreibe, wie du Mitarbeitergespräche geführt und neue Einrichtungsleitungen eingearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenpflegeheim Kapellenstift GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Management von Pflegeeinrichtungen und wie du mit Herausforderungen in der Personalführung umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Werte und die Mission des Unternehmens sowie aktuelle Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen sein, die die Region derzeit hat. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
