Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre angehender Bautechniker im Fach Arbeitsvorbereitung.
- Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH qualifiziert Menschen für den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Honorarbasis und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Architektur- oder Bauingenieurstudium sowie Empathie und Kommunikationsfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit Start ab 17.02.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berufsförderungswerk München gGmbH Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können. Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Vergütung auf Honorarbasis
- Arbeitszeit nach Vereinbarung
- Eine Einsatzmöglichkeit mit langfristiger Perspektive
- Selbstbestimmtes und eigenständiges Arbeiten
- Fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten und kollegialen Team
In Zusammenarbeit mit weiteren Lehrkräften ist es Ihre Aufgabe, unsere angehenden staatlich geprüften Bautechniker in dem Unterrichtsfach „Arbeitsvorbereitung“ auszubilden. Wir bieten Ihnen ein- oder mehrtägige Einsatzmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive. Start ab 17.02.2025 möglich.
Ihr Profil in sechs Punkten:
- Einschlägige berufliche Qualifikation (Architektur- oder Bauingenieurstudium oder vergleichbar)
- Breitgefächertes und fundiertes Fachwissen im Bereich der Arbeitsvorbereitung
- Empathie sowie Erfahrung im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen
- Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft, sich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten vor größeren Personengruppen (arbeits- und berufspädagogische Erfahrungen sind dabei von Vorteil)
Das BFW setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Ansprechpartner: Aurelia Pangerl, Personalabteilung
Dozent / Ausbilder (w/m/d) für das Fach Arbeitsvorbereitung Arbeitgeber: Berufsförderungswerk München gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk München gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent / Ausbilder (w/m/d) für das Fach Arbeitsvorbereitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Dozenten im Bereich Arbeitsvorbereitung. Besuche relevante Fachveranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Berufsförderungswerk München gGmbH zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich in digitale Lernkonzepte einzuarbeiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in deinen Unterricht integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent / Ausbilder (w/m/d) für das Fach Arbeitsvorbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Dozent / Ausbilder im Fach Arbeitsvorbereitung deutlich macht. Betone deine einschlägige berufliche Qualifikation und deine Erfahrungen im Umgang mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position geeignet machen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Zusätzliche Dokumente: Falls gefordert, füge zusätzliche Dokumente wie Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen bei. Diese können deine Eignung für die Stelle unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk München gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsvorbereitung hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Themen und aktuellen Trends in diesem Bereich auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Arbeit mit gesundheitlich beeinträchtigten Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um auf die Bedürfnisse deiner Schüler einzugehen.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Die Stelle erfordert selbstständiges Arbeiten und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder dich an neue Situationen angepasst hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Institution, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den digitalen Lernkonzepten oder den langfristigen Perspektiven stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
