Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und verbessere Fahrzeugsoftware, analysiere Ergebnisse und schreibe Testberichte.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche, das innovative Technologien entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Remote-Arbeit und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Technologien im Automobilsektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließendes Chinesisch (C1), Erfahrung in der Automobilbranche und ein gültiger Führerschein erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Fahrzeugtests und Grundkenntnisse in C++ sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Europäisches Fahrzeugmaschinen-Software-Testing und -Upgrade, Nachverfolgung und Lösung von Software- und Hardwareproblemen.
Was testen wir?
- Infotainmentsystem, das von einem Tier-1-Unternehmen an einen OEM bereitgestellt wird. Dieses System umfasst Funktionen wie:
- Navigationssystem
- Medien (Online-Musik, Radio, BT-Musik, USB-Musik)
- Fahrzeugsteuerung (Spiegel, Fenster, Klimaanlage, Schiebedach, Ambientelicht)
- HUD
- Fahrerdisplay (Instrumentencluster)
- 360° Kamera-Parkassistent
Das IVI-System basiert auf Android und QNX. Hauptsächlich wird manuelles Testing entweder im Fahrzeug oder HIL (Testbank) durchgeführt.
Benötigte Werkzeuge:
- DSA (Diagnosetool von Volvo)
- ADB (für die Android-Plattform)
- Canoe (für LIN- und Flexray-Kommunikation zwischen verschiedenen ECUs)
Verantwortlichkeiten:
- Formulierung von Straßen-Testlösungen und Testplänen, Vorbereitung der Testdokumentation;
- Verantwortung für spezifische Testprojektanalysen, Schreiben von Testfällen, Fehleranalyse und Fehlerverfolgung;
- Testen der Softwarefunktionen und -leistung des Produkts;
- Verantwortung für die Analyse der Testergebnisse und das Schreiben von Testberichten.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Automotive-Erfahrung / Kenntnisse
- Fließende Chinesischkenntnisse
- Rechtmäßiger Führerschein
Wünschenswerte Fähigkeiten:
- Fahrzeugtest-Erfahrung
- Grundkenntnisse in Programmierung/C++
- Android/ADB-Erfahrung
- Erfahrung mit Straßen-Tests
Sprachen:
- Chinesisch: C1 Fortgeschritten
- Englisch: B2 Oberes Mittelmaß
Test Driver with Chinese (Chinese C1, m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Driver with Chinese (Chinese C1, m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Fahrzeugsoftware. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die spezifischen Systeme beziehen, die getestet werden. Vertraue dich mit Android und QNX an, um während des Interviews kompetent antworten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Chinesisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, technische Konzepte klar und präzise in beiden Sprachen zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Driver with Chinese (Chinese C1, m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Chinesisch (C1) eine Voraussetzung ist, solltest du deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben angeben. Erwähne auch, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung im Automobilbereich oder mit Softwaretests hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert beschreibst. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Testfahrer erklärt. Gehe darauf ein, warum du an dieser speziellen Rolle interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Lösung von Software- und Hardwareproblemen beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Testfahrer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugsoftware und -hardware vorbereiten. Informiere dich über die Infotainment-Systeme und deren Funktionen, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Chinesisch gefordert ist, sei bereit, Teile des Interviews auf Chinesisch zu führen. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren.
✨Erzähle von deinen Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Automobilbereich. Betone deine Kenntnisse in der manuellen Testung und wie du Probleme analysiert und gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
