Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes SAP S/4 HANA Implementierungsprojekt in der Pharmaindustrie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens, das an der Spitze der pharmazeutischen Innovation steht.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe persönliche und berufliche Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Verwalte komplexe Projekte und forme die digitale Transformation in der Pharmaindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement, insbesondere in Agile und Waterfall, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze hybride Methoden zur Koordination eines multidisziplinären Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten SAP S/4 HANA Projektmanager, um ein großangelegtes Implementierungsprojekt für einen globalen Pharma-Kunden zu leiten. Diese Position erfordert Fachkenntnisse im Management komplexer SAP-Umgebungen mit mehreren Modulen, Integrationen und Schnittstellen. Wenn Sie in anspruchsvollen Umgebungen gedeihen und eine Erfolgsbilanz in der Pharma- oder Produktionsindustrie vorweisen können, bietet diese Rolle die Möglichkeit, ein bahnbrechendes Transformationsprojekt zu leiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des SAP S/4 HANA Implementierungsprojekts (Fokus auf MM, SD, PP, QM).
- Überwachung der aktuellen lokalen Phase des Projekts unter Verwendung einer hybriden Methodik (Agil/Wasserfall).
- Koordination mit einem multidisziplinären Team.
- Management komplexer Integrationen über mehrere Systeme.
- Steuerung der Datenmigration, um reibungslose Prozesse und die Einhaltung der Projektzeitpläne sicherzustellen.
Ihr Profil:
- Vertrautheit mit komplexen Systemintegrationen und externen Schnittstellen.
- Tiefes Verständnis von Pharma-/Produktionsumgebungen und regulatorischen Nuancen.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung in agilen und Wasserfall-Methoden.
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in diversen Teams.
- Analytisches Problemlösungsvermögen mit einer lösungsorientierten Denkweise.
Warum beitreten?
- Leiten Sie eine der komplexesten SAP S/4 HANA Implementierungen in der Branche.
- Sammeln Sie Erfahrungen an der Spitze der pharmazeutischen Innovation und digitalen Transformation.
- Seien Sie Teil eines zukunftsorientierten, globalen Teams mit Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wenn Sie interessiert sind, bewerben Sie sich bitte direkt!
SAP Project Manager - Pharmaceuticals Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Project Manager - Pharmaceuticals
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pharma- und SAP-Community sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der pharmazeutischen Industrie sowie im Bereich SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst, um die spezifischen Anforderungen dieser Branche zu verstehen und zu bewältigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit hybriden Projektmanagementmethoden (Agile/Waterfall) zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um komplexe Projekte zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder Gruppen beteiligst. Dies kann dir helfen, deine Sichtbarkeit zu erhöhen und gleichzeitig dein Fachwissen zu demonstrieren, was potenzielle Arbeitgeber beeindrucken könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Project Manager - Pharmaceuticals
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in SAP S/4 HANA, Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Pharmaindustrie. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit SAP-Projekten, insbesondere in den Modulen MM, SD, PP und QM. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Implementierungen oder Projekte, die du geleitet hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Leitung eines komplexen SAP-Projekts machen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4 HANA Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen wie MM, SD, PP und QM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung dieser Module hast.
✨Kenntnis der hybriden Methodologien
Da das Projekt eine hybride Methodik (Agile/Waterfall) nutzt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Diskutiere, wie du Herausforderungen in beiden Ansätzen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit multidisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um komplexe Integrationen zu managen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere spezifische Probleme, die du in früheren Projekten gelöst hast, und erläutere deinen lösungsorientierten Ansatz bei der Datenmigration und Prozessoptimierung.