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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung von HR-Software und koordiniere die Kommunikation zwischen Nutzern und Entwicklern.
- Arbeitgeber: Das kbo Isar-Amper-Klinikum setzt auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sportkurse, Gesundheitsmanagement und ein betriebliches Altersvorsorgeprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur exzellenten Patientenversorgung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung sowie Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen im kbo Isar-Amper-Klinikum, einer modernen Einrichtung, die auf innovative Therapieansätze und menschliche Fürsorge setzt. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter*innen, die unsere engagierten Teams verstärken und unsere Vision von exzellenter Patientenversorgung teilen.
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Verwaltungsleitung als Projektmanager (m/w/d) im Bereich HR-Softwarelösung.
Aufgaben- Unterstützung und Mitarbeit in der Projekt Einführung P&I Loga als HR-System
- Mitarbeit an Teilprojekten, insbesondere im Modul Zeitwirtschaft
- Koordination der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Endanwendern und Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung bestehender Prozesse, gesetzlicher Vorgaben, sowie der Zeitplanung
- Erfassung, Bewertung und Kommunikation von Anwenderbedürfnissen
- Unterstützung bei der Organisation von Endanwenderschulungen
- Prüfung gesetzlicher Vorgaben und Neuerungen sowie Koordination der erforderlichen Systemanpassungen in Abstimmung mit externen sowie internen Stakeholdern
- Dokumentation von Projektergebnissen, Entscheidungen und Prozessanpassungen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Affinität für die Themenbereiche "IT" und "Digitalisierung", idealerweise bereits Projekterfahrung bei der Einführung von P&I Loga als HR-System
- Hohes Maß an nutzer- und anwenderorientiertem Denken
- Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfreude bei der Erledigung von Aufgaben
- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und kommunikative Stärke
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft Standardprogramme
- Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. 1970 geboren sind
- Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM WellPass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
- Möglichkeit des günstigen "Fahrradleasings": klimaneutral, staufrei und fit durch den Tag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ferienbetreuung für ihre Kinder
- Eine sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (2x pro Woche: Aktion "Gesundes Essen")
- Betriebliche vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit: mindestens 50%
Eintrittsdatum ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung Befristet - Kurzfristiger Bedarf an Projektunterstützung bei Teilprojekt von P&I Loga bis 31.
HR Projectmanager (m/w/d) Arbeitgeber: kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern
Kontaktperson:
kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projectmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im HR-Bereich tätig sind. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HR-Softwarelösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über P&I Loga und dessen Implementierung in anderen Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Software auskennst und verstehst, wie sie die HR-Prozesse optimieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektkoordination vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der Endanwender.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projectmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das kbo Isar-Amper-Klinikum. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Projektmanager zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und deine Affinität für IT und Digitalisierung hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Einführung von HR-Systemen wie P&I Loga.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen, Teamfähigkeit und Flexibilität ein und erläutere, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Nachweis über den Masernimpfschutz sowie alle anderen geforderten Unterlagen bereitstehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kbo Kliniken des Bezirks Oberbayern vorbereitest
✨Verstehe die HR-Softwarelösungen
Informiere dich im Vorfeld über P&I Loga und andere relevante HR-Systeme. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und Vorteile dieser Software verstehst und wie sie zur Verbesserung der Prozesse im Gesundheitswesen beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da Teamfähigkeit und soziale Kompetenz wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
