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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und führe Systemtests durch.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das weltweit führende Lösungen im Bereich Payroll und Human Capital Management bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem internationalen Expertenteam.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung in SAP HCM.
- Andere Informationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und Kenntnisse im deutschen Payroll-System haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein technologiegestütztes, von Menschen geführtes Unternehmen, das sich der Bereitstellung von erstklassigen Lösungen für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und Finanzmanagement für Organisationen weltweit verpflichtet hat. Mit einem Team von mehr als 8.000 Experten und über 30 Jahren Erfahrung kombiniert das Unternehmen modernste Technologie mit menschlicher Kreativität, um Unternehmen weltweit zu helfen, in großem Maßstab zu gestalten und zu liefern, und unterstützt über 1.400 Kunden in 33 Ländern.
Verantwortlichkeiten:
- Integriert in die Abteilung Anwendungsdienste und unter der Aufsicht eines Cluster-Leiters, besteht die Hauptverantwortung eines SAP Payroll Implementation Consultant darin, ihre ausgelagerten Kunden wie folgt zu unterstützen:
- Kundenkontakt - Anforderungen vom Kunden aufnehmen
- Die Implementierung des Lohnprojekts durch die verschiedenen Phasen des Projekts leiten
- Anwendungsunterstützung und Implementierungsberatung durch Beratung, Anleitung und geeignete technische Aktivitäten bereitstellen
- Fehlerfreie Implementierungen und Anpassungen erstellen, die den besten Praktiken des Unternehmens entsprechen
- Erforderliche Systemtests durchführen, um sicherzustellen, dass die Anwendungen/Entwicklungen den vereinbarten Spezifikationen entsprechen
- Dokumentation (sowohl technisch als auch funktional) zu den implementierten Arbeitspaketen bereitstellen
- Persönliche tägliche Prioritäten verwalten und die Projektprioritäten unterstützen - sicherstellen, dass Fristen eingehalten werden
- Regelmäßig über den Status und Fortschritt an den Team-/Projektmanager berichten
- Interne und externe Kontakt- und Kommunikationskanäle auf einem angemessenen Niveau pflegen
- Status, Lösung und Ursachenanalyse der zugewiesenen Probleme kommunizieren
- Die allgemeinen Abläufe im HR und die SAP HR-Architektur verstehen
- Projektzeitpläne einhalten und die ordnungsgemäße Lieferung der zugewiesenen Arbeitspaketimplementierungen sicherstellen
Anforderungen:
- Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder gleichwertig
- Frühere Erfahrung in der Implementierung von SAP HCM-Anwendungen
- Teilnahme an 3+ deutschen Projekt-Rollouts
- Starkes Interesse an der Bereitstellung von qualitativ hochwertiger Unterstützung und Implementierung im Bereich Human Resources
- Serviceorientiert mit starkem Kundenfokus und Verantwortungsbewusstsein
- Engagiert für den Kunden, das Team und das Projekt
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
- Verschwiegenheit und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit von Informationen zu wahren
- Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Deutschkenntnisse
SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP Payroll beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP und Payroll-Implementierungen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachkenntnisse vertiefen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP HCM und Payroll informiert bist. Online-Kurse oder Zertifizierungen können dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den zuständigen Recruiter kann dein Interesse zeigen und dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Implementation Consultant, Fully remote in Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen in der SAP HCM Implementierung und Kenntnisse im deutschen Payroll. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des SAP Payroll Implementation Consultant wichtig sind. Betone deine bisherigen Projekte und Erfolge in der SAP HCM Implementierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können. Gehe auf deine Serviceorientierung und Kundenfokus ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle eines SAP Payroll Implementation Consultant passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM und den Implementierungsprozessen vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über deutsche Lohnabrechnung und HR-Architektur zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle kundenorientiert ist, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
